課程大綱

【課程介紹】

對客戶、同仁、供貨商、當(dāng)?shù)厣鐣⑼顿Y股東等全世界的豐田關(guān)系者，「豐田基本理念DNA」表明了豐田要對他們提供一個什么樣的價值。因此從要如何將「豐田基本理念」實現(xiàn)于企業(yè)活動的觀點來看，〝The Toyota Way〞可讓在豐田工作的人們了解什么是共有的價值，應(yīng)該具有什么樣的行動。 這對豐田組織來說具有自律神經(jīng)的效果，在維持健全有活力的經(jīng)營下，    它也擔(dān)當(dāng)著實現(xiàn)「豐田基本理念」的中樞。

【課程宗旨】

1. Toyota way的二大支柱是〝智慧與改善〞和〝人性尊重〞。

2. 不滿足于現(xiàn)況追求更高的〝附加價值〞。為此要持續(xù)的發(fā)揮智慧。

3. 尊重所有的關(guān)系者，將同仁的成長與公司的成果連結(jié)在一起，希望所有在豐田工作的人，都能將以上三項放在心上

【課程時間】：1天,6小時/天

【目標(biāo)學(xué)員】：總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工廠長等高階管理、經(jīng)營者

【課程形式】：座學(xué)、研討會、雙向溝通、座談會、讀書會

【課程大綱】

一、前言--- 兩大支柱

豐田為何要執(zhí)行「Toyota Way管理智慧」現(xiàn)場執(zhí)行

企業(yè)的經(jīng)營的目的

方針管理的目的 --- 

二、挑 戰(zhàn)  --  Challenge

? 為實現(xiàn)美夢，揭示愿景

? 以勇氣與創(chuàng)造力來挑戰(zhàn)

三、改 善  --  Kaizen

? 持續(xù)進化，追求革新

? 采取行動不間斷的改善

四、  現(xiàn)地現(xiàn)物 --  Genti Genbutsu

? 以現(xiàn)地現(xiàn)物，徹底追求本質(zhì)

? 立刻形成共識，作成決定，以全力實行

五、  尊 重 --  Respect

? 尊重他人，努力誠實的相互理解

? 從屬之間，遂行相互的責(zé)任

六、 團隊合作  --  Teamwork

? 育成人才，結(jié)集個個的力量

? 發(fā)揮團隊的總合力

七、 結(jié)  論  --  Q&A