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尚峰
  • 尚峰華為管理與文化的沉淀者與實(shí)踐者;北大等EMBA總裁班特聘專家顧問(wèn)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 華為 人力資源 培訓(xùn)體系 人才培養(yǎng)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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客戶化的課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)(高級(jí))收藏 客戶化的課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)(高級(jí))

主講老師:尚峰
發(fā)布時(shí)間:2021-07-07 15:21:25
課程詳情:

《客戶化的課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)(高級(jí))》課程大綱

一 ADDIE教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)模型
1科學(xué)的教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)(ISD)
2 客戶化的課程開(kāi)發(fā)
3 ADDIE模型介紹

二 課程開(kāi)發(fā)前需求分析
1 需求產(chǎn)生的原因
2 需求分析模型
組織分析的戰(zhàn)略跟蹤
職位分析的三個(gè)維度
勝任能力
崗位說(shuō)明
任務(wù)內(nèi)容
人員分析的二元法則
3 調(diào)研方法與實(shí)操
問(wèn)卷內(nèi)容的設(shè)計(jì)與撰寫(xiě)
快速調(diào)研法
調(diào)研需注意的要項(xiàng)
4 課堂設(shè)計(jì)與演練:分步模板化制作調(diào)研表
5 課下實(shí)踐;按指定人群電話調(diào)研訪談
此階段輸出成果:課程調(diào)研問(wèn)卷與分析

三 課程整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)
1 適宜人群的分析
目標(biāo)人群的四維度分層
演練:就手頭課程現(xiàn)場(chǎng)模板化設(shè)計(jì)
2 課程目標(biāo)設(shè)計(jì)
A 課程目標(biāo)設(shè)計(jì)的重要性
B課程目的設(shè)計(jì)
演練:就手頭課程模板化目的設(shè)計(jì)
C課程目標(biāo)設(shè)計(jì)

目標(biāo)設(shè)計(jì)的原則
目標(biāo)的層級(jí)
目標(biāo)的范圍與三大類別
演練:就手頭課程分步模板化目標(biāo)設(shè)計(jì)
目標(biāo)呈現(xiàn)形式與描述界定
ABCD目標(biāo)撰寫(xiě)法
演練:就手頭課程分步模板化目標(biāo)設(shè)計(jì)
3 課程提綱設(shè)計(jì)
A課程名稱設(shè)計(jì)與核準(zhǔn)
名稱設(shè)計(jì)的三要素
名稱的類別
演練:重新核定和設(shè)計(jì)課程名稱
B 課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)
目標(biāo)分解法
演練:目標(biāo)分解法完成手頭課程大綱內(nèi)容設(shè)計(jì)與撰寫(xiě)
C 教學(xué)策略設(shè)計(jì)
馬爾科姆、諾爾斯的成人學(xué)習(xí)九大特點(diǎn)
布魯納構(gòu)建主義學(xué)習(xí)理論
科爾伯學(xué)習(xí)風(fēng)格理論
布魯納教學(xué)四原則
加涅九大教學(xué)事件
戴爾的視聽(tīng)教學(xué)理論
常用培訓(xùn)教學(xué)方法研討
演練:就某一單元章節(jié)進(jìn)行教法設(shè)計(jì)和撰寫(xiě)
此階段輸出成果:課程大綱與教學(xué)策略書(shū) 

四 課程開(kāi)發(fā)與撰寫(xiě)
1 教師手冊(cè)撰寫(xiě)
A 手冊(cè)撰寫(xiě)的五線譜
手冊(cè)的版本編碼規(guī)則
課程的修正頁(yè)撰寫(xiě)
手冊(cè)圖解說(shuō)明與設(shè)計(jì)
課程撰寫(xiě)展開(kāi)的邏輯方式
撰寫(xiě)手冊(cè)常用詞匯分類
B手冊(cè)開(kāi)頭設(shè)計(jì)與撰寫(xiě)
開(kāi)場(chǎng)設(shè)計(jì)的三原則
常用開(kāi)場(chǎng)設(shè)計(jì)的模版
設(shè)計(jì):為自己的課程設(shè)計(jì)一個(gè)開(kāi)場(chǎng)并撰寫(xiě)
C 手冊(cè)中間內(nèi)容的設(shè)計(jì)與撰寫(xiě)
演練:就某一單元進(jìn)行設(shè)計(jì)與撰寫(xiě)
D 手冊(cè)結(jié)尾設(shè)計(jì)與撰寫(xiě)
結(jié)尾設(shè)計(jì)的三原則
常用結(jié)尾設(shè)計(jì)的模版
設(shè)計(jì):為自己的課程設(shè)計(jì)一個(gè)結(jié)尾并撰寫(xiě)
2 學(xué)員手冊(cè)撰寫(xiě)
常用學(xué)員手冊(cè)模板及特點(diǎn)
手冊(cè)內(nèi)容:
培訓(xùn)內(nèi)容要點(diǎn)
培訓(xùn)記錄空間
技能演練案例
培訓(xùn)參考案例
內(nèi)容參考資料
設(shè)計(jì):為自己的課程設(shè)計(jì)學(xué)員手冊(cè)
3 案例的設(shè)計(jì)與撰寫(xiě)
A 案例的形成過(guò)程:
案例的甄選識(shí)別
案例的構(gòu)思與設(shè)計(jì)
案例的撰寫(xiě)與試用
設(shè)計(jì):從生活中汲取并進(jìn)行案例設(shè)計(jì)
B 呈現(xiàn)型案例
呈現(xiàn)型案例三原則
呈現(xiàn)型案例撰寫(xiě)要點(diǎn)
演練:修改并撰寫(xiě)課程呈線性案例
研討型案例
研討型案例三原則
研討型案例撰寫(xiě)要點(diǎn)
演練:修改并撰寫(xiě)課程研討型案例
演練型案例
演練型案例三原則
演練型案例撰寫(xiě)要點(diǎn)
演練:修改并撰寫(xiě)課程演練型案例
4 授課PPT設(shè)計(jì)與制作
PPT的一個(gè)中心
PPT的兩個(gè)基本點(diǎn)
PPT的四項(xiàng)基本原則
KISS原則
單主題原則
客戶化原則
圖表化原則
PPT的美學(xué)要素與規(guī)律
常見(jiàn)PPT問(wèn)題:
膠片文字化
案例膠片化
游戲膠片化
演練與設(shè)計(jì):按原則優(yōu)化自己手頭的PPT
此階段輸出課程開(kāi)發(fā)的教師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)、教學(xué)案例及授課PPT

五 課程教學(xué)實(shí)施
內(nèi)部試講
反饋建議
綜合評(píng)估
修訂優(yōu)化
六 課程評(píng)估與優(yōu)化
課程評(píng)估的基礎(chǔ)
培訓(xùn)評(píng)估的四要素
常用評(píng)估方法:
柯式四級(jí)評(píng)估法
考夫曼五級(jí)評(píng)估法
培訓(xùn)評(píng)估如何關(guān)注行為與技能層級(jí)
七 課程完善與優(yōu)化


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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