n 組織需要超級激勵
n 超級激勵的力量源泉
n 改變工作環境
n 識別并戰勝負激勵
n 激勵的力量。
第二部分 實踐超級激勵
n 規劃激勵
n “生產”激勵
n 溝通激勵
n 培訓激勵
n 評價激勵
n 獎勵激勵。
第三部分 超級激勵一定會實現。
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