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陳煒博
  • 陳煒博職場心理學(xué)應(yīng)用專家,企業(yè)EAP指導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: 心理學(xué) 團隊管理 溝通技巧 情緒與壓力管理 陽光心態(tài)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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陽光心態(tài)與樂在工作

主講老師:陳煒博
發(fā)布時間:2024-01-26 16:42:01
課程領(lǐng)域:通用管理 陽光心態(tài)
課程詳情:
課程背景:

作為職業(yè)人,我們每天都在面對著各種各樣的壓力。壓力對我們的生活有著重大的影響,如何調(diào)整自己的情緒,平衡工作與生活,塑造良好的心態(tài),是職場人需要不斷學(xué)習(xí)和修煉的。

塑造感恩心態(tài),感恩國家、公司、家人和客戶,做一個充滿愛心的人。

我們?nèi)绾螐淖陨沓霭l(fā),讓自己成為一個心態(tài)調(diào)節(jié)高手?第一代培訓(xùn)我們傳播知識,第二代培訓(xùn)我們講授技能,陳老師的培訓(xùn)方式是第三代培訓(xùn)——運用豐富的經(jīng)驗和應(yīng)用心理學(xué)科學(xué)落地實戰(zhàn)為導(dǎo)向,通過2天的培訓(xùn)讓學(xué)員現(xiàn)場對自我心態(tài)進行提升!在對待家庭和工作中能積極快樂從而更好的快樂工作,幸福生活!讓我們共同步入學(xué)習(xí)和改變的快樂旅途

課程收益:

● 塑造陽光心態(tài),享受生命的意義,遠離悲觀思維,活在當下,做快樂的自己

● 塑造積極心態(tài),積極地對待人和事,積極對待困難和挫折

● 塑造自發(fā)心態(tài),自動自覺,不斷提升學(xué)習(xí)力和競爭力,做最好的自己

● 塑造自制心態(tài),管理自我情緒,實現(xiàn)情緒穩(wěn)定

● 塑造共贏心態(tài),樹立利人利己的人際關(guān)系共贏思維,做一個受歡迎的人

● 塑造自我驅(qū)動心態(tài),把工作當成自己的事,像老板和上司那樣去工作

課程對象:

企事業(yè)單位員工、新入職人群(人數(shù):80人以內(nèi))

課程方式:

貫穿體驗式授課理念,確保培訓(xùn)效果最大化

■ 講授體驗:講授環(huán)節(jié)加入感官體驗。如圖像、影音、結(jié)構(gòu)模型、工具展示等

■ 案例體驗:通過案例給學(xué)員“替代性”體驗。如文字案例、影音案例、研討分享等

■ 演練體驗:通過演練給學(xué)員“親歷性”體驗。如分組和集中演練、點評等

■ 游戲體驗:通過游戲給學(xué)員“代入性”體驗

■ 課后體驗:通過課后計劃給學(xué)員“持續(xù)性”體驗

課程大綱

第一章:新時代迎來“心管理”

一、新時代與“心管理”

1. 新時代下的“心管理”——積極心理與平穩(wěn)心態(tài)

2. 人生幸福與陽光心態(tài)正向關(guān)系

3. 幸福情商層次解析

自測心態(tài):心態(tài)陽光指數(shù)

測評:測測我的情商智能

工具:心態(tài)現(xiàn)狀晴雨表

案例:互聯(lián)網(wǎng)/人工智能時代引發(fā)的行業(yè)沖擊;我的負面心態(tài)后果覺察“踢貓效應(yīng)”

互動:同頻大集合

二、陽光心態(tài)大解析

1. 陽光心態(tài)三核心:積極心態(tài)、厘清問題、更新認知

圖解:陽光心態(tài)解析圖

1)積極心態(tài)VS負面心態(tài)

2.心態(tài)影響的三個維度

1)個人內(nèi)心

2)人際交往

3)公司職場

3. 積極心理學(xué)解開心態(tài)背后的秘密

1)改變心態(tài)的秘密

a自我接納:幸福的開始

b家庭和諧:心靈的歸屬

c職場友善:收獲安全感

d明辨信息:吸收正能量

2)人生幸福三訣

案例:某公司員工與客戶爭執(zhí)上新浪網(wǎng)頭條;《誰是誰非?》不敢走進領(lǐng)導(dǎo)辦公室的下屬、受不了批評的小張

互動:心理實驗——定型效應(yīng);個人內(nèi)心/人際交往/公司職場三種人生心態(tài)

練習(xí):當公司會議中,我的功勞被同事?lián)屜葰w功于自己,我會怎么做?

第二章:年輕心態(tài)與敬業(yè)精神

一、360°陽光心態(tài)建設(shè)

1. 360°年輕心態(tài)助推職業(yè)生涯

2. 心態(tài)健康的價值

1)良好的身體狀態(tài)(保護心臟、提升免疫、促進助眠、防止抑郁)

2)良好的職場狀態(tài)(職業(yè)心態(tài)、明晰方向、明確目標、引路同輩)

案例1:92歲的李嘉誠

案例2:職業(yè)定位不清晰的小李

工具:職業(yè)生涯健康表

二、360°陽光心態(tài)建設(shè)第一層:給身體注入活力

1. 建立工作/生活健康常態(tài)

2. 注入活力的四大常態(tài)

1)掌控飲食&運動減壓常態(tài)

a 飲食&運動現(xiàn)狀

b 建立飲食&運動效能常態(tài)

2)掌控情感&職場減壓常態(tài)

a 情感&職業(yè)現(xiàn)狀

b 建立情感&職業(yè)效能常態(tài)

體驗&解讀:身心健康地圖解析表

現(xiàn)場演練:設(shè)計飲食%運動效能常態(tài)、設(shè)計情感&職業(yè)效能常態(tài)

三、360°陽光心態(tài)建設(shè)第二層:轉(zhuǎn)化陽光內(nèi)心三個圈

1. 轉(zhuǎn)化生命核心圈

2. 轉(zhuǎn)化生命能量圈

3. 轉(zhuǎn)化生命情感圈

案例:為什么我的職業(yè)生涯總是不順利

體驗:心理繪畫體驗與解析;一次看見自己壓力應(yīng)對模式的旅行

練習(xí):我的抗壓能量表;建立人際存款賬戶

四、360°陽光心態(tài)建設(shè)第三層:綻放積極快樂的敬業(yè)精神

1. 綻放快樂積極的心態(tài)

1)預(yù)防“情緒垃圾桶”

2)善用“好心情效應(yīng)

2. 綻放快樂積極的影響力

1)學(xué)會做一個“花見花開“的人

2)失傳的溝通秘笈:同頻同率,先跟后帶

3. 綻放職業(yè)生命新活力

1)做自己崗位的“總經(jīng)理”——新時代主人翁敬業(yè)精神

測試:主人翁敬業(yè)精神自評表

游戲:動一動

體驗:同頻你我他

五、真實職場“陽光心態(tài)”訓(xùn)練(場景模擬)

1. 激發(fā)正面情緒從正念開始

2. 建立積極正面的語言模式

1)積極聆聽的五個層次與技巧

2)“說”的F.A.V.E法則

演練:展現(xiàn)安撫技巧和換位思考的共鳴技術(shù)

體驗:A-Z正念法

第三章:擺脫負面壓力,續(xù)航激發(fā)新活力

第一層:發(fā)現(xiàn)快樂因子

1. 影響效能和決策的三大負面情緒與改善

1)改善焦慮

2)改善嗔恚

3)改善抑郁

2. 壓力解碼——提升抗壓能力

3. 生理應(yīng)對解壓法

1)壓力排空法

2)解壓食療法

3)機能改善法

4)有效睡眠法

4. 認知調(diào)節(jié)解壓法

1)自我內(nèi)觀法

2)事件管理法

3)身份暗示法

5. 行為改變解壓法

1)手勢暗示法

2)腹部呼吸法

工具:10類壓力情緒對應(yīng)分析圖

練習(xí):現(xiàn)場練習(xí)10種解壓法

第二層:提升自我內(nèi)修

1. 提升內(nèi)在能量

2. 梳理自我激勵能力

3. 控制沖動的魔鬼

團體:人生工作競選會

體驗:找出“我”的潛能按鈕

第三層:定期清理負面“心理垃圾”

1. 清理老舊經(jīng)驗主義認知

1)經(jīng)驗主義特點與危害

2)克服經(jīng)驗陷阱的清理二步法

2. 清理生活中的“垃圾情緒”

工具:F.A.V.E有效的因果情緒擺脫法

練習(xí):遇到對方不理解我,我會怎么做?

模擬場景:學(xué)員現(xiàn)實中真實壓力模擬場景“積極陽光”訓(xùn)練

1. 我們在家庭/工作/客戶中的情緒壓力的積極面匯總

練習(xí):運用“ABCDE模型”有效解除負面情緒的“簡快心理療法”

課程回顧與總結(jié)

1. 幸福的兩個“神”邏輯

寄語:你對了世界就對了

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課程背景:有一種幸福,叫別人的幸福;有一種愛情,叫別人的愛情。身為苦逼的單身狗,或許你會說:“工作太忙,沒時間”“年紀都三十了,連個對象么的,哎。。。越活越?jīng)]意思了”是不是讓工作都沒有了激情我們是否經(jīng)歷過為生活中一件微不足道的小事而與對方爭吵? 大傷感情?你是否感覺,你和你愛的人擁有完全不一樣的家庭和生活習(xí)慣?他的感情為何在婚前如同熱火,婚后卻冰冷的讓人失望?你是否為婚姻當中如何與老人相處感動頭疼
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課程背景:創(chuàng)造價值、創(chuàng)造利潤是社會中不同組織機構(gòu)的首要任務(wù),這個任務(wù)如同“掘金”一樣的艱難,一樣的要克服重重困難,一個很小的失誤就會造成不可挽回的損失。怎樣能避免這樣的損失是管理者想要找到的答案,在短時間內(nèi)并準確的判斷團隊的勝任力及成熟度是有難度的。課程通過有效地模擬目標實現(xiàn)過程中運作模式、成員協(xié)作、外部合作及危機處理等情景,能快速發(fā)現(xiàn)團隊和團隊成員中潛在問題,并及時做出調(diào)整。組織情商團隊融合課程
管理心理與管理情商
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課程背景:你是否遇到如下困惑:下達的決策一線員工根本不清楚?公司的制度不能有效貫徹到底?總感覺員工能力無法達到公司要求?一線員工流動率較大,新員工無法快速融入公司?產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量總是達不到公司的要求?做為企業(yè)最中基層管理者,承擔著企業(yè)決策的上傳下達,制度的執(zhí)行,基層員工的管理及產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量保證等重任。隨著市場競爭的加劇,對這支龐大的基層執(zhí)行團隊的要求也越來越高,他們的能力不足是導(dǎo)致以上一系列困
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