- HRBP如何懂業(yè)務
- HRBP
- 課程背景所有的HR都bi須懂業(yè)務（Business Acumen），不能助力業(yè)務成功的HR只能是空中樓閣。從某種意義上說，CHO就是整個公司蕞大的HRBP。在現(xiàn)實工作場景中，作為前臺面向客戶（Client-facing）的HRBP，是業(yè)務管理者的資源與幫手，扮演著解決業(yè)務問題與為組織創(chuàng)造價值的角色。如何在以“客戶”為中xin的價值導向下快速理解業(yè)務？如何實現(xiàn)與業(yè)務管理者的同頻共振？如何避免陷入HR
- 中層管理能力提升
- 管理者技能提升
- 課程背景削減層級、扁平化已經(jīng)成為當今鮮明的組織特征，同時伴隨著00后陸續(xù)進入職場，這個時代的社會價值觀也在發(fā)生巨大變化。在這種背景下，對發(fā)揮承上啟下作用的中層管理者的團隊管理能力提出了更高的期望。本課程旨在針對中層管理者，結合具體的工作情境，設計“知”、“行”合一的培訓架構，在培訓方法上基于成人的學習特點強調互動和沉浸式學習，蕞終通過行之有效的工具、方法和技巧，實現(xiàn)培訓從課堂到工作實踐的延伸。課程
- 企業(yè)文化-文化鑄就團隊
- 企業(yè)文化
- 課程背景傳承文化是管理者的核心使命之一，文化融入也是很多企業(yè)“空降兵”存活率不超過10%的主因之一。企業(yè)文化的塑造和變革，是“一把手”工程，文化的頂層：使命/愿景/價值觀反映的是創(chuàng)始人的底層原則和價值觀。企業(yè)的文化系統(tǒng)則通常是由人力資源牽頭統(tǒng)籌。處于執(zhí)行層的管理者往往陷入被忽視、浮于表面或無所作為的局面。如何理解文化的內涵、理解企業(yè)文化在組織系統(tǒng)發(fā)揮的力量，進而掌握鑄就團隊的實證方法，是本門課程所
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
罗甸县|
彭泽县|
泾阳县|
武汉市|
五原县|
外汇|
小金县|
五家渠市|
鲁甸县|
高雄市|
化州市|
政和县|
阳山县|
黄石市|
丘北县|
晋州市|
花莲市|
抚州市|
东阿县|
泸西县|
太湖县|
汶川县|
长乐市|
西充县|
通海县|
五大连池市|
尚义县|
乐昌市|
屏东市|
邯郸市|
资阳市|
琼海市|
镇雄县|
桐庐县|
米脂县|
银川市|
泽库县|
沂源县|
禄劝|
广水市|
鄂托克旗|
