易經與人力資源管理藝術
**講：易經的識人四步曲—望、聞、問、切
1、望：觀察對方的神態、面相、特征
2、聞：聽對方的聲音，聽對方說話的語氣
3、問：善于提問，讓對方回到自己的常態
4、切：就是綜合判斷一個人
第二講：易經理論與企業的招聘面試
1、招聘
2、 員工的能力
3、 甑選過程和步驟
4、 面試技巧
5、 企業不能重用的幾種人
第三講：易經理論與人力資源策劃
1、人力資源管理策劃
2、人才選拔與考察：極準的測人八大法則
3、不適于搞企業管理的人的特征
4、職（崗）位與個人特征的配合
5、以喜用五行選擇職位的方法
6、核心領導團隊的建立方法
第四講：易經理論與人力資源戰略、戰術使用
1、天地定位—--人力資源戰略定位
2、山澤通氣—--人力資源績效考核
3、雷風相薄—--人力資源制度的執行與推行
4、水火不相射—人力資源的矛盾管理技巧
