課前秀：集團公司及控股公司的公司治理結構設計，互聯(lián)網及高科技企業(yè)的初始股權頂層結構設計

模塊一：現代企業(yè)制度及公司治理結構：理論與實務

1、《中華人民共和國公司法》淺析
2、 三種主要的企業(yè)組織形式；
3、有限公司治理方案、股份公司治理結構方案

4、公司治理結構的配套文本

5、公司章程：公司控股權的18道防火墻條款

6、公司治理的19大治理規(guī)則法律文本

7、公司章程（2018年2.0版本）

模塊二　如何構建高效的股東會、董事會（決策與監(jiān)督）及規(guī)范性實例

1、董事會制度的國際比較；
2、高效董事會的標準；
3、中國公司的董事會現狀；
4、股東會的議事規(guī)則和董事會議事規(guī)則和監(jiān)事會議事規(guī)則

有限公司：

（1）董事會議事規(guī)則（2）高級經理人職業(yè)和道德規(guī)范（3）員工職業(yè)道德

股份公司：

（1）董事會議事規(guī)則（2）獨立董事議事規(guī)則（3）提名委員會議事規(guī)則（4）

投資與發(fā)展委員會議事規(guī)則（5）審計委員會議事規(guī)則（6）考核與薪酬委員會議事規(guī)則（7）高級管理人員職業(yè)道德規(guī)范（8）員工職業(yè)道德規(guī)范

監(jiān)事會議事規(guī)則

5、營業(yè)執(zhí)照，營業(yè)范圍，成立時間、年檢。

6、公司章程：企業(yè)的股東結構構成，股東間的權利及義務

7、驗資報告：銀行征詢函和進賬單、評估報告。

8、抽逃注冊資金：出資不實，抽逃資金。

9、員工的社保繳納情況、土地所有權證、土地使用證。

10、專利技術：發(fā)明專利、實用新型

11、借款合同、擔保合同、抵押合同與環(huán)保憑證。

12、稅務審計：企業(yè)所得稅、完稅憑證、免稅申請報告和企業(yè)增值稅

13、業(yè)務》財務》法務》稅務論

14、企業(yè)的歷史沿革、獨立性審核（資產完整、人員獨立、財務獨立、機構獨立、業(yè)務獨立）、同業(yè)競爭與關聯(lián)交易問題審核、實際控制人變更審核、歷次股權轉讓的合法性審核、信息披露合規(guī)分析

模塊三：公司治理之股權及股權頂層結構設計

1)      什么是股權？

2)      為什么要懂股權？

3)      股東擁有以下基本權利

4)      股權的八大作用

5)      陸金所進化之路

6)      螞蟻金服股權進化之路

7)      股權怎么玩？

8)      股權是企業(yè)的最高命題

9)      XX集團及董事長的戰(zhàn)略選擇

10)  實現良好的公司治理結構

11)  股權頂層結構設計的相關文本：增資協(xié)議、補充協(xié)議、轉股協(xié)議和股東協(xié)議及各個條款

模塊四 公司治理之術：如何有效激勵高管人員，員工及各利益相關者

12)  以一個企業(yè)ABCD輪的企業(yè)發(fā)展談如何和投資人股權結構設計

如何與員工等眾多的利益相關者設計股權分配

13)  何為股權激勵？

14)  認識股權激勵股權激勵是什么？

15)  股權激勵的意義

16)  股權激勵的初心

17)  為何要做股權激勵？

18)  股權VS企業(yè)規(guī)模

19)  股權與控制權

20)  公司控制權設計方法

21)  股權結構的4種類型

22)  股權僵局

23)  股權設計大原則

24)  某實業(yè)集團股權關系圖

25)  四人及以上合伙股權設計

26)  股東/合資協(xié)議和其它法律文件

27)  股權分期成熟機制

28)  股權激勵常用的大三類模式：

虛擬股票：身股、干股、在職股、分紅股（業(yè)績分紅和利潤分紅）、股票增值權、虛擬股票、凈資產增加值、影子股票、工齢股、業(yè)績股、技術股；

期股：股票期權、限制性股票期股、業(yè)績股票、事業(yè)合伙制、項目跟投；

實股：銀股、普通股、MBO、ESOP、注冊股、持股平臺

29)  股權激勵的九大要素：股權激勵9定畫布

以上各種股權激勵所涉及到的所有的相關法律文本及協(xié)議

結尾：經營股權是企業(yè)治理的最高命題，只有懂得和投資人分配股權的企業(yè)家才能成為一流的企業(yè)家，成就一番大事業(yè)。

課后秀：一個房開公司的公司治理：合理的三級股權結構設計