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劉炎
  • 劉炎中國銷售實戰(zhàn)訓練第一任導師,中國金牌團隊卓越凝聚力第一任導師
  • 擅長領域: 銷售技巧 演講與口才
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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劉炎-TTT內部培訓師培訓

主講老師:劉炎
發(fā)布時間:2021-08-13 15:37:52
課程詳情:

劉炎-TTT內部培訓師培訓
 TTT(Training The Trainer),意為培訓者培訓。它是企業(yè)內部培訓師、管理者必修的課程,本課程按照國際職業(yè)標準教程對經理人、培訓者進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓練,幫助企業(yè)培訓師更專業(yè),幫助管理者提升領導力和影響力。   課程收益:  1、本教程按照國際職業(yè)標準對企業(yè)培訓師進行全面專業(yè)訓練;  2、了解培訓師的角色和必備能力; 3、了解培訓師的心態(tài)和演講法則; 4、掌握企業(yè)培訓課程開發(fā)和設計流程;  5、掌握企業(yè)培訓師的專業(yè)表達技巧; 6、掌握企業(yè)培訓師的教學互動技巧; 7、掌握企業(yè)培訓師的專業(yè)授課技巧; 8、掌握企業(yè)培訓師的培訓控場技巧; 課程特點: 1、小班制授課,學員人數安排30-50人; 2、標準化、結構化的課程體系,要點突出、脈絡分明,全面打造你的公眾演講與魅力表達能力; 3、授課與示范、研討、演練、現(xiàn)場點評緊密結合; 4、演講"五三一一"訓練法: 30%講解、10%示范、10討論、50%體驗; 5、自編自演演練法 "3 5分鐘"演練法 抗干擾練習法, 多種手段綜合運用,看得見的進步; 6、段段總結,層層演練, 訓練導師貼身輔導,學習更快樂、效果更徹底,脫胎換骨的改變.

TTT內部培訓師培訓


  TTT(Training The Trainer),意為培訓者培訓。它是企業(yè)內部培訓師、管理者必修的課程,本課程按照國際職業(yè)標準教程對經理人、培訓者進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓練,幫助企業(yè)培訓師更專業(yè),幫助管理者提升領導力和影響力。
 
課程收益:
 1、本教程按照國際職業(yè)標準對企業(yè)培訓師進行全面專業(yè)訓練;
 2、了解培訓師的角色和必備能力;

3、了解培訓師的心態(tài)和演講法則;

4掌握企業(yè)培訓課程開發(fā)和設計流程;
 5、掌握企業(yè)培訓師的專業(yè)表達技巧;
 
6掌握企業(yè)培訓師的教學互動技巧;

7、掌握企業(yè)培訓師的專業(yè)授課技巧;

8、掌握企業(yè)培訓師的培訓控場技巧;


課程特點:
1、小班制授課,學員人數安排30-50人;
2、標準化、結構化的課程體系,要點突出、脈絡分明,全面打造你的公眾演講與魅力表達能力;
3、授課與示范、研討、演練、現(xiàn)場點評緊密結合;
4、演講"五三一一"訓練法: 30%講解、10%示范、10討論、50%體驗;
5、自編自演演練法 "3 5分鐘"演練法 抗干擾練習法, 多種手段綜合運用,看得見的進步;
6、段段總結,層層演練, 訓練導師貼身輔導,學習更快樂、效果更徹底,脫胎換骨的改變. 
 

培訓對象:
       
培訓決策者(企業(yè)中高層)、培訓管理者(HR經理、培訓主管)、培訓實施者(企業(yè)培訓師、自由講師、培訓專員)、培訓服務者(培訓公司、咨詢顧問公司管理人員)、培訓需求者(學習型企業(yè)、學習型個人)、培訓興趣者(部門經理、主管、院校老師、想要提高培訓能力的任何人)

 

培訓方式:演講 游戲、互動 體驗、練習 討論、案例 故事、錄象 模擬

 

培訓時間:3天3夜

 

授課老師:

劉炎 (劉炎榮)團隊管理教練, 中國銷售實戰(zhàn)訓練第一任導師,"神奇行銷" 教練"銷售傳奇"人物,銷售激勵培訓師,CAC全國職業(yè)培訓與就業(yè)促進委員會專家,中國金牌團隊卓越凝聚力第一任導師,大陸“瘋狂演講”開創(chuàng)人,99年廈門腦白金銷售第一名,2008年度全球最受歡迎十大培訓師, 2004東方講壇最受歡迎培訓講師,國際職業(yè)資格認證培訓師,阿里巴巴作客講師,著名企業(yè)內訓師,著名拓展訓練師,A級銷售教練,頂級說服力訓練導師, 商務禮儀培訓師, 大學生就業(yè)指導培訓師!

 

課程大綱:
第一節(jié):自我認知與自我定位
1
什么是培訓?

2、什么是企業(yè)培訓師?

3、培訓師應該具備的十大能力

4、培訓師的角色與定位

5、培訓與教育的區(qū)別

第二節(jié):培訓師心態(tài)與演講法則

1、培訓師的八大心態(tài)
2
、培訓講師的思想

3、培訓講師的演講法則


三節(jié)、培訓課程設計與開發(fā)

1、培訓需求分析
2
、確定課程目標
3
、撰寫課程綱要
4
、設計課程流程
5
、課件制作與組織
6
、課程需時與規(guī)劃
7
、課程組織和方法

8、設計課程簡介

9、素材收集與開發(fā)

10、設計課程評估工具

 

第四節(jié)、培訓師培訓前的準備

1PTT制作

2、培訓對象的了解與調查

3、培訓會場的準備

4、培訓助教

5、輔助工具的準備與使用

6、培訓預講

7、情緒調整與控制

 

第五節(jié)、培訓師專業(yè)授課技巧

1、如何自我介紹

2、開場白的目的

3、開場白的類型

4、開場時應注意的問題

5、不宜使用的開場方式

6與觀眾互動技巧

7四大控場策略

8回答聽眾提問技巧 

9處理會場突發(fā)事件技巧

10、收尾技巧

 

第六節(jié)、培訓師專業(yè)教學方法
1
、課堂講授法
2
、案例分析法
3
、角色扮演法
4
、游戲法
5
、演示法
6
、小組討論法
7
、體驗式培訓法

 

第七節(jié)、培訓師魅力現(xiàn)場訓練
1、介紹嘉賓技巧

2、閃亮登場技巧
3
、演講語言“四化”技巧

4、肢體語言的作用:

5、目光接觸

6、面部表情

7、站姿

8、手的放置和手勢的運用

9、著裝打扮

10、麥克風的使用

11語音、語調、語氣訓練

12、學會講故事的10大訣竅

13、現(xiàn)場幽默技巧

 

第八節(jié)、培訓師實戰(zhàn)演練

1、學員演講

2、講師點評、總結


授課見證
推薦講師

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