課程大綱

培訓(xùn)受眾:企業(yè)教練、培訓(xùn)導(dǎo)師、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖、管理人員、銷售人員

課程收益:――培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)際講授能力；
    打造學(xué)員的親和力、感染力、激發(fā)力；

培訓(xùn)頒發(fā)證書:效能培訓(xùn)

課程大綱:

踏入二十一世紀(jì)，中國(guó)需要大量傳授知識(shí)、提升心態(tài)的企業(yè)教練、培訓(xùn)導(dǎo)師和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖。而市場(chǎng)上這樣的機(jī)會(huì)很少，尚未見到有注重實(shí)際講授能力的訓(xùn)練課程，這個(gè)工作坊正是針對(duì)這個(gè)需要而設(shè)計(jì)。二十一世紀(jì)的企業(yè)的聘用焦點(diǎn)將是“勝任力”即：妥善完成任務(wù)的能力。這不但是指人際關(guān)系技巧、管理人和被人管的能力和不斷學(xué)習(xí)使自己提升的能力，更包括把所有這些能力與技術(shù)整合運(yùn)用，來(lái)完成企業(yè)賦予其任務(wù)的能力。這類人不易找，也就說(shuō)明培訓(xùn)工作在二十一世紀(jì)是何等重要。企業(yè)發(fā)展出再生力和雇員的“勝任力”，都要做大量的培訓(xùn)工作，而這將不是一年一次，而是經(jīng)常性的活動(dòng)。一些居領(lǐng)導(dǎo)地位的大銀行、航空公司，已經(jīng)實(shí)行了“主管就是教練、就是培訓(xùn)主任”的制度，直接對(duì)屬下員工作出經(jīng)常性的教練、培訓(xùn)和輔導(dǎo)。因此，培訓(xùn)技巧將不再只是培訓(xùn)部須掌握的能力。所以說(shuō)，演講、培訓(xùn)技巧是二十一世紀(jì)企業(yè)教練、培訓(xùn)導(dǎo)師、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖都必須具備的技巧。