欧美成人影院,欧美精品亚洲二区,欧美精品亚州精品,国产高清视频一区三区

陸順江
  • 陸順江SGS高級審核員,IPA國際注冊經(jīng)理人,中國小家電質(zhì)量首席官
  • 擅長領(lǐng)域: 精益生產(chǎn) 物料管理 管理技能提升
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

卓越績效評價準(zhǔn)則導(dǎo)入培訓(xùn)

主講老師:陸順江
發(fā)布時間:2021-08-06 15:36:25
課程詳情:

第一章 卓越績效模式概述

1、質(zhì)量、質(zhì)量管理的演進(jìn)與卓越績效模式

1.1  質(zhì)量概念的演進(jìn)

1.2  質(zhì)量管理發(fā)展的三大歷史階段

1.3  質(zhì)量管理成熟度的四重境界
1.4  五大利益相關(guān)方
1.5  現(xiàn)代TQM:卓越績效模式
1.6  世界三大質(zhì)量獎

2、美國波多里奇國家質(zhì)量獎和中國全國質(zhì)量獎

2.1  美國波多里奇國家質(zhì)量獎的設(shè)立背景
2.2  美國波多里奇國家質(zhì)量獎的運(yùn)作
2.3  美國波多里奇國家質(zhì)量獎的成就
2.4  全國質(zhì)量獎的歷史、背景和目的
2.5  全國質(zhì)量獎的運(yùn)作框圖
2.6  全國質(zhì)量獎獲獎企業(yè)

3基層作業(yè)區(qū)績效管理研討

3.1   中國卓越績效評價準(zhǔn)則及其基本理念
3.2   卓越績效評價準(zhǔn)則的框架和分值分配

第二章 卓越績效評價準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)要求案例解讀

2.1組織簡介

l  標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容

l  案例分享

2.2領(lǐng)導(dǎo)

l  標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容

l  案例分享

2.3戰(zhàn)略

l  標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容

l  案例分享

2.4顧客和市場

l  標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容

l  案例分享

2.5資源

l  標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容

l  案例分享

2.6過程管理

l  標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容

l  案例分享

2.7測量、分析與改進(jìn)

l  標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容

l  案例分享

2.8結(jié)果

l  標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容

l  案例分享

第三章 自評報告編寫技巧

3.1自評報告的作用

3.2自評報告的基本結(jié)構(gòu)

3.3自評報告的基本要求

3.3自評報告編寫具體要求

3.4分類目介紹自評報告的編寫要求

3.5自評報告編寫準(zhǔn)備

3.6 自評報告編寫注意事項

3.7案例分享

 



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

主站蜘蛛池模板: 舟山市| 德惠市| 安达市| 陆川县| 富平县| 昌乐县| 谢通门县| 徐汇区| 萍乡市| 孟州市| 靖安县| 灵宝市| 灵寿县| 共和县| 安化县| 文水县| 华池县| 十堰市| 白玉县| 中方县| 六盘水市| 颍上县| 犍为县| 和林格尔县| 五河县| 那曲县| 永康市| 会同县| 武冈市| 宕昌县| 荔浦县| 庆元县| 沙河市| 田阳县| 集安市| 章丘市| 彝良县| 渝北区| 辉县市| 长兴县| 游戏|