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★TFC 橙色行動(dòng)沙盤- 端到端供應(yīng)鏈運(yùn)營效能提升

開課時(shí)間:2023年09月14日 至 09月15日
開課城市:上海市
主講老師:何老師
報(bào)名費(fèi)用:¥6200.00
報(bào)名咨詢 咨詢電話:宋老師 18264192900

課程介紹

培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)

2023年9月14~15日(星期四~星期五)/上 海

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):6200/人

含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)

不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐 

課程背景:

企業(yè)數(shù)字化供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型的迫切性,項(xiàng)目推進(jìn)中,帶來的重重阻力,團(tuán)隊(duì)對(duì)轉(zhuǎn)型的認(rèn)識(shí)度不夠

供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)對(duì)體系化的端到端業(yè)務(wù)邏輯不清

企業(yè)中存在信息孤島,給運(yùn)營和決策帶來了困擾

企業(yè)供應(yīng)鏈中各業(yè)務(wù)單元相對(duì)獨(dú)立,各職能KPI不清晰,相互都不太了解彼此業(yè)務(wù)的難處

學(xué)員收益:

自身面層

學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈運(yùn)營的框架知識(shí)體系

加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀能力

認(rèn)知端到端的供應(yīng)鏈運(yùn)作,深刻理解在不同業(yè)務(wù)場景下,供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的利益取舍關(guān)系

切身體會(huì)及感受到:何為有效溝通&換位思考?

具備戰(zhàn)略思考的能力,明確什么樣的運(yùn)營才是ROI最優(yōu)?

團(tuán)隊(duì)層面

提升跨部門協(xié)同管理的能力

團(tuán)隊(duì)端到端供應(yīng)鏈的體系化認(rèn)知,背后邏輯的梳理,KPI的博弈,從而提升供應(yīng)鏈整體效能提升

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,核心競爭力,增加解決問題的能力

參訓(xùn)對(duì)象

希望快速了解供應(yīng)鏈運(yùn)營的人,包括供應(yīng)鏈、計(jì)劃、采購、物流、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營 、銷售、庫存管控、倉庫管理、技術(shù)平臺(tái)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析等

授課形式:

TFC 沙盤模擬,實(shí)戰(zhàn)演練

每組4個(gè)學(xué)員,分別扮演采購、運(yùn)營、供應(yīng)鏈計(jì)劃、和銷售的角色,每個(gè)角色都有自己的決策界面,在這個(gè)界面里可以修改運(yùn)營參數(shù),每個(gè)角色都對(duì)自己部門的運(yùn)營決策負(fù)責(zé)

在這個(gè)供應(yīng)鏈模擬中,唯一的評(píng)估方式是投資回報(bào)率(ROI)

沙盤演練目標(biāo):如何讓一家生產(chǎn)橙汁的企業(yè),扭虧為盈?

兩天的培訓(xùn)將進(jìn)行3輪仿真游戲,每一輪以“決策模擬 – 復(fù)盤 – 知識(shí)點(diǎn)講解”的邏輯串接

兩天的培訓(xùn)起始于一份虧損的財(cái)務(wù)報(bào)表。這是一家連年虧損的橙汁生產(chǎn)企業(yè),生產(chǎn)3種口味、2種產(chǎn)品包裝的橙汁產(chǎn)品,服務(wù)3類客戶,管理5個(gè)類別的供應(yīng)商

學(xué)員每組4個(gè)學(xué)員分別扮演采購、運(yùn)營、供應(yīng)鏈計(jì)劃、和銷售的角色,每個(gè)角色都有自己的決策界面,在這個(gè)界面里可以修改運(yùn)營參數(shù),每個(gè)角色都對(duì)自己部門的運(yùn)營決策負(fù)責(zé)

在這個(gè)最簡單的供應(yīng)鏈模擬中,唯一的評(píng)估方式是投資回報(bào)率(ROI)

TFC 沙盤模擬優(yōu)勢:

橙汁行動(dòng)模擬的是最簡單的供應(yīng)鏈運(yùn)作,但日常實(shí)際供應(yīng)鏈運(yùn)營所涉及到的問題和表現(xiàn)基本都在游戲中有所反映。

3輪模擬游戲是從簡單到復(fù)雜不斷加深的,每一輪游戲都會(huì)解鎖新的決策參數(shù),升級(jí)打怪的過程就是你對(duì)供應(yīng)鏈認(rèn)識(shí)不斷加深的過程。

每一輪游戲,都以「知識(shí)點(diǎn)講解 – 游戲模擬- 復(fù)盤」的循環(huán)進(jìn)行,涵蓋的知識(shí)點(diǎn)包括供應(yīng)鏈績效、細(xì)分供應(yīng)鏈的運(yùn)營戰(zhàn)略、產(chǎn)銷運(yùn)營計(jì)劃的流程、需求計(jì)劃/庫存計(jì)劃/補(bǔ)貨計(jì)劃策略的考量、產(chǎn)品組合、VMI等。知識(shí)點(diǎn)不只是空洞的理論,而是下一輪升級(jí)打怪的必備武器。

游戲的魅力還在于,它從未被攻破過,即使兩個(gè)小組每個(gè)角色設(shè)置的參數(shù)一模一樣,最后運(yùn)行計(jì)算的結(jié)果也不會(huì)相同,它反映的是真實(shí)世界中的供應(yīng)鏈邏輯,外部的需求波動(dòng)讓每一個(gè)供應(yīng)鏈、每一個(gè)時(shí)間段的供應(yīng)鏈都有所不同。

課程大綱:

Day 1

TFC實(shí)戰(zhàn)演練的基本介紹

學(xué)會(huì)研讀供應(yīng)鏈運(yùn)營的財(cái)務(wù)報(bào)表,理解ROI在供應(yīng)鏈運(yùn)營中的含義

了解供應(yīng)鏈運(yùn)營中基本管理有哪些,他們之間的關(guān)系是什么?

理解供應(yīng)鏈決策是什么?可能會(huì)產(chǎn)生的影響?

學(xué)員們需要研讀被模擬公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和供應(yīng)鏈采購、銷售、運(yùn)營和計(jì)劃的報(bào)表

學(xué)員們需要發(fā)現(xiàn)供應(yīng)鏈的運(yùn)營問題,并根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的問題,提出供應(yīng)鏈的運(yùn)營優(yōu)化戰(zhàn)略和策略

把協(xié)同決策的結(jié)果輸入到模擬器中

現(xiàn)場分配賬號(hào)&角色及分組

一輪演練

第一輪開放了最基本的決策參數(shù),學(xué)員憑借直覺來做決策

教練將選擇2-3個(gè)小組進(jìn)行復(fù)盤,每個(gè)小組解釋憑借直覺所做的供應(yīng)鏈決策的依據(jù)和困惑

復(fù)盤中教練將會(huì)提出這樣一些關(guān)鍵思考:

a. 供應(yīng)鏈運(yùn)營有戰(zhàn)略嗎?

b. 供應(yīng)鏈運(yùn)營有框架嗎?

c. 供應(yīng)鏈運(yùn)營有績效指標(biāo)體系嗎?

d. 游戲中哪些失誤或成功場景也在學(xué)員日常工作中類似?

知識(shí)點(diǎn): 供應(yīng)鏈戰(zhàn)略及績效

什么是供應(yīng)鏈運(yùn)營框架(SCOR 框架)

什么是供應(yīng)鏈戰(zhàn)略

什么是供應(yīng)鏈績效(采用SCOR定義)

什么是供應(yīng)鏈細(xì)分(細(xì)分客戶,細(xì)分供應(yīng)商,細(xì)分品類)

Day 2

第二輪演練

這一輪增加了供應(yīng)商選擇,計(jì)劃凍結(jié)期,運(yùn)營資源的選擇,賬期選擇等決策場景

講師將啟發(fā)學(xué)員通過團(tuán)隊(duì)合作制定第二輪模擬的戰(zhàn)略,包括采購,庫存,銷售和計(jì)劃的策略

鼓勵(lì)學(xué)員建立自己的供應(yīng)鏈運(yùn)營計(jì)算表(Excel)

產(chǎn)生第二輪模擬結(jié)果、分享和復(fù)盤

每個(gè)小組解釋第二輪自己的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略及其執(zhí)行結(jié)果

講師將選擇 2個(gè)小組進(jìn)行復(fù)盤。復(fù)盤中將會(huì)提出這樣一些關(guān)鍵思考:

a. 安全庫存的作用是什么?

b. 補(bǔ)貨方式對(duì)庫存有什么影響?

c. 采購批量對(duì)庫存的影響有哪些?

d. 倉庫爆倉是否一定是庫容的問題?

知識(shí)點(diǎn)1: 供應(yīng)鏈運(yùn)作的庫存邏輯

基礎(chǔ)的庫存邏輯,包括庫存計(jì)劃,安全庫存的作用【APICS】

VLT對(duì)安全庫存的影響【結(jié)合模擬】

服務(wù)水平,平均庫存,周轉(zhuǎn)庫存概念【結(jié)合模擬】

庫存成本的組成【結(jié)合模擬】

知識(shí)點(diǎn)2: 供應(yīng)鏈運(yùn)作的采購邏輯

采購頻次和庫存的關(guān)系【結(jié)合模擬】

供應(yīng)商能力對(duì)供應(yīng)鏈的影響【結(jié)合模擬】

選擇供應(yīng)商的邏輯【結(jié)合模擬】

減少爆倉的方式討論【結(jié)合模擬】

第三輪演練

這一輪增加了需求預(yù)測,訂單管理、需求預(yù)測等決策場景

選擇2個(gè)小組分析他們的供應(yīng)鏈模擬結(jié)果,講師點(diǎn)評(píng)

復(fù)盤提成這樣的問題:

a. 衡量需求預(yù)測好壞指標(biāo)是什么?

b. 客戶分類和品類分類的目的是什么?

c. 促銷的作用和影響是什么?

d. 從需求到供應(yīng)的計(jì)劃流程是什么?

e. VMI是什么?作用是什么?

知識(shí)點(diǎn)1: 供應(yīng)鏈運(yùn)作的庫存邏輯

需求計(jì)劃的基礎(chǔ)概念【APICS】

需求計(jì)劃的流程和基本指標(biāo)【討論分析】

供應(yīng)計(jì)劃是什么?

S&OP計(jì)劃是什么?

知識(shí)點(diǎn)2: 供應(yīng)鏈運(yùn)作的采購邏輯

供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)和物流網(wǎng)絡(luò)是什么?

一些供應(yīng)鏈優(yōu)化相關(guān)的技術(shù)

講師介紹:何老師

TFC黑帶教練,專業(yè)持證培訓(xùn)講師

曾任職法國ILOG大中國區(qū)創(chuàng)始人

IBM中國開發(fā)中心的供應(yīng)鏈解決方案咨詢部總經(jīng)理

荷蘭Quintip供應(yīng)鏈計(jì)劃北亞區(qū)咨詢總經(jīng)理

曾參與項(xiàng)目:中國最大保健品直銷企業(yè)的全國供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、某大型鞋服連鎖企業(yè)全國供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化、 中國最大醫(yī)藥物流集團(tuán)的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化咨詢

擅長領(lǐng)域包括:供應(yīng)鏈運(yùn)作模型(SCOR),供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,物流平臺(tái)架構(gòu),供應(yīng)鏈計(jì)劃

主譯中國首部介紹SCOR的實(shí)戰(zhàn)書-《卓越供應(yīng)鏈》(作者Peter Bolstorff ,現(xiàn)APICS執(zhí)行董事)

3輪模擬游戲是從簡單到復(fù)雜不斷加深的,每一輪游戲都會(huì)解鎖新的決策參數(shù),升級(jí)打怪的過程就是你對(duì)供應(yīng)鏈認(rèn)識(shí)不斷加深的過程。

每一輪游戲,都以「知識(shí)點(diǎn)講解 – 游戲模擬- 復(fù)盤」的循環(huán)進(jìn)行,涵蓋的知識(shí)點(diǎn)包括供應(yīng)鏈績效、細(xì)分供應(yīng)鏈的運(yùn)營戰(zhàn)略、產(chǎn)銷運(yùn)營計(jì)劃的流程、需求計(jì)劃/庫存計(jì)劃/補(bǔ)貨計(jì)劃策略的考量、產(chǎn)品組合、VMI等。知識(shí)點(diǎn)不只是空洞的理論,而是下一輪升級(jí)打怪的必備武器。

? 游戲的魅力還在于,它從未被攻破過,即使兩個(gè)小組每個(gè)角色設(shè)置的參數(shù)一模一樣,最后運(yùn)行計(jì)算的結(jié)果也不會(huì)相同,它反映的是真實(shí)世界中的供應(yīng)鏈邏輯,外部的需求波動(dòng)讓每一個(gè)供應(yīng)鏈、每一個(gè)時(shí)間段的供應(yīng)鏈都有所不同。游戲的魅力還在于,它從未被攻破過,即使兩個(gè)小組每個(gè)角色設(shè)置的參數(shù)一模一樣,最后運(yùn)行計(jì)算的結(jié)果也不會(huì)相同,它反映的是真實(shí)世界中的供應(yīng)鏈邏輯,外部的需求波動(dòng)讓每一個(gè)供應(yīng)鏈、每一個(gè)時(shí)間段的供應(yīng)鏈都有所不同。

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高級(jí)采購管理--采購經(jīng)理必修課
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本課程目的在于使大家能掌握組織設(shè)計(jì)與流程的基本思想和基本概念,了解組織變革的過程和發(fā)展趨勢,掌握組織和流程設(shè)計(jì)的基本方法。
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1.深入了解勞動(dòng)用工過程的法律風(fēng)險(xiǎn) 2.理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī) 3.培養(yǎng)預(yù)測、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維 4.掌握預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具
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為幫助廣大國有企業(yè)理清采購與供應(yīng)鏈管理改革發(fā)展思路,解決招投標(biāo)采購領(lǐng)域諸多難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題。
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為幫助企業(yè)全面、準(zhǔn)確理解延遲退休實(shí)操細(xì)則的內(nèi)容,特緊急加開本課程,本課程將為企業(yè)全面剖析延遲退休的配套細(xì)則、操作注意事項(xiàng)與風(fēng)險(xiǎn)防范的解決方案。
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掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法、與注意問題。 掌握薪酬體系設(shè)計(jì)的要點(diǎn)、掌握對(duì)不同職位激勵(lì)所使用的公布工具與方法。
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開課時(shí)間:2025-03-13至03-14 開課城市:上海市主講老師:蔡老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4800.00
掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法、與注意問題。
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