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美國(guó)CTT中文高級(jí)講師

國(guó)內(nèi)頂級(jí)企業(yè)文化評(píng)估專(zhuān)家

價(jià)值觀轉(zhuǎn)換專(zhuān)家

《驅(qū)動(dòng)力—建設(shè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)型組織全系統(tǒng)方案》的譯文作者之一

憑借10年國(guó)企，外資，民營(yíng)等企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，

8年管理咨詢(xún)及管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為眾多知名企業(yè)提供過(guò)專(zhuān)業(yè)的企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系以及人力資源方面的咨詢(xún)、培訓(xùn)項(xiàng)目，積累了豐富的咨詢(xún)、培訓(xùn)案例，且對(duì)企業(yè)文化的規(guī)劃、建設(shè)、管理有深刻的解讀，并用科學(xué)實(shí)用的企業(yè)文化評(píng)估工具使企業(yè)的價(jià)值觀得到真正的梳理、貫徹。

核心課程：

※員工職業(yè)化素質(zhì)提升

※中高層綜合管理能力提升

※七個(gè)層次的卓越領(lǐng)導(dǎo)力

※危機(jī)管理

※企業(yè)文化落地全系統(tǒng)解決方案

※企業(yè)流程再造推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新

主要研究方向：

企業(yè)文化量化測(cè)評(píng)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)

企業(yè)文化落地工程

企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理服務(wù)（戰(zhàn)略制定、報(bào)告編寫(xiě)）

企業(yè)文化相關(guān)課題研究（人力資源、管理體系、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力等）