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謝瑞寶
  • 謝瑞寶企業(yè)人才管理實(shí)戰(zhàn)專家
  • 擅長領(lǐng)域: 管理技能提升 招聘與面試 績效管理 非人力資源管理 溝通技巧
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
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時(shí)間管理與工作效率提升

主講老師:謝瑞寶
發(fā)布時(shí)間:2021-06-10 11:01:13
課程詳情:

對象

老是在“忙”的人、工作沒有效率的朋友、抱怨自己的努力沒有得到認(rèn)可的朋友、想提升自己個(gè)人能力的管理者及員工。

目的

1. 正確認(rèn)知時(shí)間的含義,了解時(shí)間管理的規(guī)律與本質(zhì) 2. 掌握時(shí)間管理的原則、工具、方法、技巧,提高個(gè)人時(shí)間管理的效能與效率。 3. 學(xué)會找到自己的時(shí)間殺手,克服自己的不良習(xí)慣與不良方法,實(shí)現(xiàn)個(gè)人高效的時(shí)間管理。 4. 掌握如何運(yùn)用番茄法進(jìn)行高效地個(gè)人管理。 5. 建立個(gè)人的GTD高效時(shí)間管理系統(tǒng),提升工作效率。

內(nèi)容

課程時(shí)間:2天

課程大綱:



第一講:對時(shí)間管理的認(rèn)知

導(dǎo)入:有關(guān)時(shí)間的統(tǒng)計(jì)分析

測試:你的時(shí)間管理高效嗎?

一、時(shí)間與時(shí)間管理

1.什么是時(shí)間

2.時(shí)間的六大特性

3.時(shí)間管理的本質(zhì)

4.時(shí)間管理的基本思路

5.時(shí)間管理的關(guān)鍵

6.時(shí)間管理的三大元素

二、時(shí)間管理的發(fā)展沿革

1.第一代時(shí)間管理:備忘錄型

2.第二代時(shí)間管理:工作計(jì)劃和時(shí)間表

3.第三代時(shí)間管理:優(yōu)先順序與效率

4.第四代時(shí)間管理:以自然法則為中心的羅盤理論


第二講:時(shí)間管理的工具與方法

一、時(shí)間管理矩陣

1.時(shí)間矩陣四個(gè)象限的說明

2.工作事項(xiàng)分類

3.各象限基本問題的思考

4.高效能人士的時(shí)間管理安排

5.四象限管理策略:4D法則

示例:如何運(yùn)用時(shí)間矩陣進(jìn)行高效管理

二、如何進(jìn)行要事第一的時(shí)間管理

1.基本原則:帕累托原則

2.如何安排周計(jì)劃

1)為何是“周計(jì)劃”

2)傳統(tǒng)周計(jì)劃管理的問題

3)更有效的周計(jì)劃安排

3.每日工作日程表的要事管理

三、高效時(shí)間管理的方法

1.艾維李十分鐘效率法

2.伯雷姆提高效率三問法

3.ALPEN時(shí)間管理流程

四、時(shí)間管理的三個(gè)重要定律

1.帕金森定律

2.注意力之謎

3.內(nèi)在能量水平

案例分析:小葉的時(shí)間管理及改善之道

五、如何克服時(shí)間殺手

1.認(rèn)知“時(shí)間殺手”

1)自身因素

2)外界干擾

案例分析:如何發(fā)現(xiàn)你的時(shí)間殺手

2.消滅時(shí)間殺手的主要方法

1)先從辦公桌開始

2)文件處理的方法與程序

3)如何應(yīng)對“不速之客”

4)如何封鎖關(guān)鍵時(shí)間

5)如何克服拖延

6)腦袋里只裝一件事

7)突發(fā)事件的處理技巧

8)高效授權(quán)七步驟

3.消滅時(shí)間殺手的系統(tǒng)方法——番茄工作法

1)何為番茄工作法

2)番茄工作法的五個(gè)階段

3)番茄工作法的準(zhǔn)備

4)番茄工作法實(shí)施流程解析

5)如何處理番茄中斷

6)番茄工作法預(yù)估與跟蹤

7)番茄工作法的個(gè)性化

實(shí)操演練:自己動手制作“任務(wù)清單”、“今日待辦”和“記錄表單”


第三講:GTD工作效率管理系統(tǒng)

一、何為GTD

1.GTD簡介

2.GTD的兩個(gè)核心

二、人生的“六個(gè)高度”

1.原則:五萬英尺

2.愿景:四萬英尺

3.目標(biāo):三萬英尺

4.角色與責(zé)任:二萬英尺

5.任務(wù):一萬英尺

6.行動:跑道

三、如何進(jìn)行目標(biāo)計(jì)劃管理

1.目標(biāo)的作用

2.目標(biāo)SMART原則

3.目標(biāo)制定的五個(gè)步驟

4.如何擬定行動計(jì)劃

5.如何提升執(zhí)行力

案例解析:如何制定目標(biāo)與行動計(jì)劃

四、GTD工作五大流程

1.收集

1)冰山原理:管理承諾

2)收集的過程

2.分析

1)處理收集籃的幾大原則

2)事項(xiàng)的兩大分類

3.組織

1)3 1清單系統(tǒng)

2)任務(wù)、行動與下一步行動

練習(xí):哪些是任務(wù)、哪些是行動?

4.行動

1)重要性

2)環(huán)境

3)時(shí)間

4)精力

5.回顧

1)每日回顧

2)每周回顧

6.總結(jié):GTD工作流程


課程總結(jié)


授課見證
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