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熊英
  • 熊英風險內(nèi)控合規(guī)資深專家
  • 擅長領域: 風險與內(nèi)控系列 業(yè)財融合 全面預算 非財
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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集團管控與風險管控

主講老師:熊英
發(fā)布時間:2023-07-04 17:50:36
課程詳情:

課程背景

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,企業(yè)成立集團公司是必然選擇,并且“先有公司,后有集團”是普遍現(xiàn)象,但集團企業(yè)及其成員企業(yè)的指揮協(xié)調(diào)系統(tǒng)、管理匯報系統(tǒng)及業(yè)績評價系統(tǒng)等逐漸趨于復雜和難以掌控。集團公司應該采用哪種集團管控模式,以實現(xiàn)集團化企業(yè)的有序管理?

授課對象

中高層管理人員

課程時長

2天

課程收益

了解集團管控新趨勢

全面掌握集團管控的3種模式設計和影響因素

全面掌握集團管控體系“5D + 1C”模型

全面掌握集團風險管控落地- 一企一策

全面掌握集團全面預算管理體系與實施

全面掌握集團資金管理

課程大綱

模塊一、企業(yè)集團越大就一定越強嗎? - 集團管控新趨勢

·時代扔掉你的時候,不會跟你說再見

·VUCA時代復雜的內(nèi)外部環(huán)境

·新商業(yè)時代企業(yè)管理創(chuàng)新

·案例 – 海爾人單合一

企業(yè)如何贏得未來?- 去中心化趨勢下的互聯(lián)網(wǎng)巨頭組織架構

·國企改革下的集團管控

·國際化背景下的集團管控

·金控集團與集團管控特點

·企業(yè)集團化面臨四大管理問題

·集團管控管什么?

模塊二、集團管控模式和六大影響因素

·什么是管控模式?

·三種集團管控模式

·財務管控型

·戰(zhàn)略管控型

·運營管控型

·兩種衍生管控模型

·戰(zhàn)略財務型 – 以產(chǎn)業(yè)投融資為核心搭建的6個職能要素

·集團管控模式選擇 - 三要素

·管控模式設計依據(jù) - 三個維度

·六大影響因素分析

·管理工具 – PEST 模型分析

·集權與分權 – 找到平衡點 + 混和型

·案例  – 美的的分權體系

模塊三、集團管控體系 “5D + 1C” 模型

·動態(tài)思維 - 5D + 1C 模型

·案例 – 管資本的中糧集團總部

·案例 - 管控框架與邊界匯總表

·案例 - 管控流程與制度清單

·企業(yè)兼并、重組中文化整合的作用

·案例 – 紫光并購HP和H3C中文化的作用

·案例 – 萬科文化的體育情結

·案例 – B國際旅游集團管控體系 – 5D + 1C 模型

D1、企業(yè)未來到何處去?- 戰(zhàn)略分層、分類

·案例 – 中國青旅實業(yè)集團新戰(zhàn)略

·集團戰(zhàn)略制定“六步法”

·案例 – 集團戰(zhàn)略環(huán)境分析 – 恒大集團戰(zhàn)略管理分析框架 -(1)

·案例 – 集團戰(zhàn)略環(huán)境分析 – 恒大集團SWOT綜合分析表 -(2)

·案例 – 集團戰(zhàn)略規(guī)劃設計 – 國旅集團整體并入港中旅集團

·案例 – 集團戰(zhàn)略規(guī)劃設計 – 陜旅集團重塑七大產(chǎn)業(yè)板塊

·案例 – 集團整體戰(zhàn)略制定 – 中國人保集團實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略

D2、集團治理機制

·集團治理機制

·案例 – 股權設計對集團管控的影響

·案例 – 關于中央企業(yè)開展壓縮管理層級減少法人戶數(shù)

·案例 – 如何通過控制董事會來增強集團管控?

·案例 – 如何制定董事成員的產(chǎn)生程序來增強集團管控?

·案例 – 公司章程對控股權之爭的影響

·案例 – 如何完善A集團治理機制?

·工具 – 衡量一個治理制度或治理結構是否高xiao

D3、組織架構

·組織架構的內(nèi)涵

·組織設計的八大原則

·案例 – 碧桂園的高速成長之謎

·組織設計的九大步驟

·工具 – 不同風格的戰(zhàn)略思想對企業(yè)組織結構的影響

·對接管控模式

·確定組織架構

·搭建層次結構

·搭建部門結構

·搭建職權結構

·案例 - 某集團管控模式和組織架構優(yōu)化

D4、管控框架與邊界

·什么是管控框架和邊界?

·管控框架與邊界匯總表 – 戰(zhàn)略

·管控框架與邊界匯總表 – 經(jīng)營計劃

·管控框架與邊界匯總表 – 財務

·管控框架與邊界匯總表 – 人力資源

·管控框架與邊界匯總表 – 審計稽查

·管控框架與邊界匯總表 – 企業(yè)文化

·管控框架與邊界匯總表 – 公共關系與品牌

D5、管控流程與制度

·流程設計的七大原則和七大技巧

·流程優(yōu)化六步法

·工具 - 流程分析與診斷 – 流程現(xiàn)狀分析表

·工具 – ASME表格

·工具 – 流程過程價值分析表

·工具 – 流程優(yōu)化的ESIA

·案例 – 管控流程建設輸出物 - 管理流程手冊

·案例 – 某鋼鐵集團管控流程與制度清單

1C、企業(yè)文化

·案例- 華為的核心價值觀

模塊四、風險管控如何落地? - 一企一策

·管資本下的國有企業(yè)風險管控模式

·集團風險分類管理:適合的才是蕞好的

·案例 - 頂層架構風險評估 – 集團和子公司風險識別

·風險管控目標:保障企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營目標實現(xiàn)

·案例 - 風險管控體系與業(yè)務單位管控體系共同提供價值鏈保護

·集團風險管控體系為集團管控模式落地提供支撐和保障

·從管控模式看集團風險管控落地“一企一策”

·案例 - 戰(zhàn)略管控模式下的風險管控

·預算管理 - 母子公司層面

·預算責任中心考核指標

·案例 - 財務管控模式下的風險管控

·案例 - 運營管控模式下的風險管控

·運營型管控 - 商業(yè)銀行的風險管控模式

·案例 - 戰(zhàn)略管控與財務管控相結合模式下的風險管控

·案例 - 從組織結構設計看集團風險管控落地

·從加強重要崗位授權管理和權力制衡角度看集團風險管控落地

·案例 - 子公司重要崗位授權管理和權力制衡

·子公司采購管理 - 邀請招標業(yè)務的風險管控落地實踐

·案例 - 失控 (A股蕞誠實董事龔倫勇– 母子公司的管控

·案例 - 三種混合模式下的風險管控

·思考: 我們對上如何要資源?對下如何管控?

模塊五、集團全面預算管理

·集團全面預算管理準備工作

·集團全面預算的編制

·集團全面預算的控制

·集團全面預算的分析

·集團全面預算的反饋

·集團全面預算的調(diào)整

·集團全面預算的考核

模塊六、集團資金管理

資金管理目標與主流模式

案例-解析 - 中國能建資金管理

企業(yè)資金管理模式 - 集中式結構

企業(yè)資金管理模式 - 分散式結構

企業(yè)資金管理模式 - 司庫

案例 - 解析 - 企業(yè)司庫模式 - 跨國企業(yè)司庫部門職能

企業(yè)資金管理模式 - 內(nèi)部銀行

案例 - 解析 - 西門子TFS資金管理系統(tǒng)

案例 - 解析 - 鞍鋼重機公司內(nèi)部銀行

企業(yè)資金管理模式 - 三大中心

 

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集團管控
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全面預算管理與價值創(chuàng)造
全面預算
課程背景在企業(yè)中,是否遇到如下問題:每年的預算管理變成走形式、老生常談,但是實際執(zhí)行的時候沒有人看預算每個部門都會編制預算并且每個部門都會出現(xiàn)特殊情況,但是如何做出靈活調(diào)整呢?企業(yè)的管理者不知道全mian預算的真的價值和意義,只把預算編制當成是一項工作如企業(yè)不知道如何通過全mian預算管理對企業(yè)的日常經(jīng)營進行合理管控全mian預算管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的標準管理體系,是企業(yè)內(nèi)部管控的一種主要方法,也
非財務經(jīng)理的財務管理
非財管理
課程背景企業(yè)運作好似一艘漂泊在大海里的船只,無時無刻不面臨著暗藏洶涌的危險。有時僅僅一著不慎,便滿盤皆輸。因此,深刻洞悉企業(yè)運作狀態(tài),從而及時調(diào)整戰(zhàn)略決策,就顯得尤為重要。作為企業(yè)管理者,這是成功yin領企業(yè)高速發(fā)展的bi備素質(zhì)。財務報表就像是企業(yè)的體檢報告,是管理者解讀企業(yè)經(jīng)營狀況蕞直接的路徑。因此,通過梳理財務報表蕞深層的本質(zhì)結構,結合各項數(shù)據(jù)指標,輔助定位企業(yè)發(fā)展能力與分析潛在風險,再通過模
如何以業(yè)務視角做財務分析
財務分析
課程背景如果把企業(yè)比喻成一架飛機,數(shù)據(jù)則是“儀表盤”,而經(jīng)營財務分析是“管理駕駛艙”,它是聯(lián)接數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)應用之間的橋梁,它幫助各層級經(jīng)營管理者進行決策,為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持和備選方案,是企業(yè)財務系統(tǒng)發(fā)揮價值創(chuàng)造作用的重要途徑。在經(jīng)營環(huán)境日益復雜、競爭非常激烈的今天,什么樣經(jīng)營分析才是有用的?如何找到數(shù)據(jù)變化背后的業(yè)務原因?分析人員應建立哪些管理思維?如何從傳統(tǒng)的報表分析進階為經(jīng)營分析…………本課
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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賈倩

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文小林

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