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   高級(jí)工程師，高級(jí)培訓(xùn)師，拓展訓(xùn)練師，電子科大科園培訓(xùn)機(jī)構(gòu)常務(wù)副總經(jīng)理，電子科大科園培訓(xùn)學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)，中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信特聘培訓(xùn)師，MBA課程骨干培訓(xùn)師，感觀溝通”培訓(xùn)體系創(chuàng)始人。
    楊磊老師曾就職于美國(guó)帕金-埃爾默、日立儀器株式等外國(guó)知名企業(yè)；歷任國(guó)內(nèi)知名大型民營(yíng)企業(yè)分公司總經(jīng)理、中華西區(qū)總經(jīng)理。九年的技術(shù)職業(yè)生涯，九年的企業(yè)管理經(jīng)歷，五年的職業(yè)教育培訓(xùn)感悟積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷。
    近年來關(guān)注在結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)需求研究和課程體系的開發(fā)上以企業(yè)的用人體系指導(dǎo)人才及管理者的轉(zhuǎn)型問題研究，把企業(yè)的用人體系和高等職業(yè)教育體系進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，對(duì)企業(yè)人士職業(yè)規(guī)劃與個(gè)人素質(zhì)能力結(jié)合問題有比較深入研究，強(qiáng)調(diào)以社會(huì)為背景、企業(yè)為依據(jù)、個(gè)人為基礎(chǔ)的職業(yè)發(fā)展體系，對(duì)現(xiàn)代高等教育領(lǐng)域里的教育模式以及培養(yǎng)手段進(jìn)行深入研究，特別是企業(yè)管理者綜合素質(zhì)培訓(xùn)手段上有獨(dú)到的應(yīng)用并收到良好效果。

楊磊老師的培訓(xùn)課程講究互動(dòng)和感官體驗(yàn)，重視培訓(xùn)與實(shí)際操作能力的有效結(jié)合；非學(xué)術(shù)派的培訓(xùn)風(fēng)格，授課風(fēng)格幽默風(fēng)趣，以實(shí)戰(zhàn)技術(shù)為培訓(xùn)核心要素。

楊磊老師主講課程

• 《實(shí)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷系統(tǒng)總裁班》

• 《電商致勝實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)總裁班》

• 績(jī)效管理與績(jī)效考核

• 培訓(xùn)需求調(diào)研的實(shí)用方法與實(shí)施

• 整合思考法：管理人員的分析、思考和決策之道

楊磊老師服務(wù)客戶

    華碩電腦集團(tuán)、四川電信眉山分公司、韓國(guó)錦湖輪胎（中國(guó)）研發(fā)中心、北京華夏基石管理咨詢集團(tuán)、中國(guó)民用飛機(jī)開發(fā)公司、用友軟件集團(tuán)、中鈔科堡技術(shù)、華耐陶瓷股份公司、德國(guó)賽多利斯科學(xué)儀器、美國(guó)嘉吉糧油、豪頓華工程有限公司、北京盈科律師事務(wù)所、北京博友律師事務(wù)所、北京望爾生物技術(shù)、北京京客隆商業(yè)集團(tuán)、北京必聯(lián)信息技術(shù)、山東新光量子股份公司、北京天和傳奇科技有限公司、江蘇雅家樂集團(tuán)、北京東華原醫(yī)療設(shè)備、上?？露缮藤Q(mào)、北京鑫益海國(guó)盛投資、河南新世紀(jì)商貿(mào)、北京小白羊超市、湖北富迪實(shí)業(yè)、江西美之彩化工、名牌時(shí)報(bào)超市周刊、中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)、中央民族大學(xué)、計(jì)算機(jī)世界大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、河北科技大學(xué)...