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張丹
  • 張丹財務(wù)管理實戰(zhàn)專家
  • 擅長領(lǐng)域: 全面預(yù)算 非財
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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預(yù)算管理中的Excel建模應(yīng)用實戰(zhàn)

主講老師:張丹
發(fā)布時間:2023-12-28 15:16:32
課程詳情:
課程背景:

預(yù)算管理是企業(yè)重要的管理流程之一,每年都投入大量的人力、時間制定來年的預(yù)算。預(yù)算管理的過程,也是企業(yè)大量數(shù)據(jù)處理的過程,從預(yù)算假設(shè)數(shù)據(jù)的收集、財務(wù)進行數(shù)據(jù)匯總、在初步匯總結(jié)果的基礎(chǔ)上進行what-if場景模擬,到預(yù)算實施后每月實際數(shù)據(jù)的更新、滾動預(yù)測、差異性分析、偏差原因剖析……整個流程對財務(wù)部門和人員提出很高的數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)分析的要求。

然而,除大型企業(yè)外,如此繁多的數(shù)據(jù)、復(fù)雜的計算、多版本預(yù)算的管理等,多數(shù)還依賴財務(wù)人員的手工處理,若不能有效提升財務(wù)人員的相關(guān)技能,將造成沉重的工作負擔,降低預(yù)算結(jié)果的質(zhì)量,嚴重的,還會因錯誤的計算結(jié)果造成企業(yè)戰(zhàn)略決策的失誤。

講師在近10年的財務(wù)工作中,一直致力于協(xié)助財務(wù)人員建立成熟的數(shù)據(jù)處理思路和技巧,通過高階Excel建模、Power BI的應(yīng)用,協(xié)助部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)架構(gòu)的重整和優(yōu)化,建立自動化數(shù)據(jù)處理流程,和財務(wù)分析的可視化。

課程收益:

通過本課程的學習,各級財務(wù)人員將分別收獲:

● 通過系統(tǒng)梳理預(yù)算各個階段的數(shù)據(jù)管理的最佳實踐、優(yōu)化建議及錯誤示范,財務(wù)中高級管理者將能對比實際情況,制定出本企業(yè)預(yù)算數(shù)據(jù)規(guī)范和數(shù)據(jù)模型的優(yōu)化方向和措施;

● 財務(wù)中層經(jīng)理還將掌握核心Excel技能及數(shù)據(jù)管理原則,引導(dǎo)基層員工向優(yōu)秀范例靠近,并能在實際工作中有效識別存在潛在風險的數(shù)據(jù)模型,降低模型和決策失誤的可能;

● 財務(wù)基層員工將具體掌握預(yù)算各個階段的數(shù)據(jù)表要求,對應(yīng)的關(guān)鍵Excel技能,馬上應(yīng)用到工作中,切實提升預(yù)算數(shù)據(jù)處理能力。

課程特色:

☆講師具有近10年財務(wù)中高層管理經(jīng)驗,深切理解財務(wù)工作的痛點,實戰(zhàn)案例豐富,極易引起共鳴

☆全程案例和實戰(zhàn)演練,手把手教會學員掌握核心技巧

☆豐富的錯誤案例展示,糾錯方法,結(jié)合現(xiàn)場學員日常工作中的痛點解析,使學員充分牢固掌握課堂所學知識

課程對象:

財務(wù)部門的高級管理者,負責企業(yè)預(yù)算編制的中層經(jīng)理和基層員工

課程大綱

第一講:預(yù)算管理中的數(shù)據(jù)流

一、預(yù)算管理的主要階段

1.預(yù)算編制前的準備階段

2.預(yù)算編制中的兩個階段:數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)匯總

3.預(yù)算編制后的兩個階段:情景模擬、差異分析

二、各個階段的數(shù)據(jù)流和價值輸出

工具:預(yù)算的階段與數(shù)據(jù)流對應(yīng)表

三、財務(wù)人員的痛點及升級方向

1.數(shù)據(jù)量大,容易出錯且不易發(fā)覺

2.業(yè)務(wù)部門反饋五花八門,耗費大量時間整體匯總

3.反復(fù)調(diào)整,版本眾多,無法有效追蹤變動

4.日常分析不足,無法支撐預(yù)算差異原因洞察

分享:CGMA對財務(wù)職能的重新定義,財務(wù)人員提升數(shù)據(jù)處理和業(yè)務(wù)分析能力成為趨勢

第二講:預(yù)算編制前的準備階段

一、做好產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)的價值分析

1.考驗財務(wù)部門對業(yè)務(wù)的熟悉程度

2.考驗財務(wù)日常數(shù)據(jù)分析的積累

3.考驗財務(wù)人員BI分析工具的應(yīng)用水平

演示:企業(yè)管理駕駛艙或儀表盤的案例

二、向上溝通戰(zhàn)略,確定主要預(yù)算目標

1.高層財務(wù)管理人員的工作

2.初步確定的目標:收入、費用、利潤、現(xiàn)金流

3.目標的拆解

小組討論:如何合理拆解目標,不會引起業(yè)務(wù)部門之間的不平衡?

三、召開預(yù)算啟動會,下達目標及初步分解結(jié)果

第三講:預(yù)算編制階段1:數(shù)據(jù)收集

一、本階段的主要數(shù)據(jù)模型

1.業(yè)務(wù)信息錄入模型——收入、成本、費用、固定資產(chǎn)投資等

2.錄入模型的參數(shù)表

3.信息反饋控制表

案例:展示案例企業(yè)的模型范例

二、本階段數(shù)據(jù)模型的要點

1.以終為始:對階段二匯總結(jié)果做到心中有數(shù)

2.模板統(tǒng)一:尋找差異化背后的統(tǒng)一元素

3.自我檢測:模型具備識別無效錄入的能力

小組討論:展示正確及錯誤案例,各小組討論錯誤案例的優(yōu)化方式

三、Excel相關(guān)技能演練

1.絕對/相對引用

2.單元格的格式定制

3.條件格式

4.數(shù)據(jù)有效性驗證

5.IF/IFERROR

6.SUMPRODUCT

實戰(zhàn)演練:每個技能提供演練案例,按案例指引,現(xiàn)場演練實現(xiàn)的效果

第四講:預(yù)算編制階段2:數(shù)據(jù)匯總

一、本階段的主要數(shù)據(jù)模型

1.匯總模型

1)不同成本中心的反饋信息匯總

2)不同財務(wù)人員的匯總結(jié)果的二次匯總

2.三大財務(wù)報表的勾稽關(guān)系

3.部門內(nèi)部共享數(shù)據(jù)的解決方案

案例:通過Excel的Power Query實現(xiàn)數(shù)據(jù)的分散更新

二、本階段數(shù)據(jù)模型的要點

1.選擇高效的匯總工具

1)透視表

2)VBA

3)Power Query

4)Python

2.合理性驗證:有效利用可視化,快速識別異常

案例:展示不同的工具如何實現(xiàn)數(shù)據(jù)的整合,比較優(yōu)劣,與員工互動探討合適其使用的工具

三、Excel相關(guān)技能演練

1.Pivot Table / Power Pivot

2.VLOOKUP/HLOOKUP

3.LOOKUP

4.INDEX+MATCH

5.SUMIF/SUMIFS

6.OFFSET

實戰(zhàn)演練:每個技能提供演練案例,按案例指引,現(xiàn)場演練實現(xiàn)的效果

第五講:預(yù)算編制階段3:情景模擬

一、本階段的主要數(shù)據(jù)模型

1.模擬分析模型

1)單變量最優(yōu)解

2)模擬運算模型

2.動態(tài)因素變動預(yù)測模型

案例:分別展示不同模型的實際案例

二、本階段數(shù)據(jù)模型的要點

1.盡可能避免重復(fù)階段1、2的工作

2.情景模擬的可視化解決方案更優(yōu)

案例:通過Power Bi的ValQ工具展現(xiàn)情景模擬的動態(tài)呈現(xiàn)

三、Excel相關(guān)技能演練

1.模擬分析

2.預(yù)測工作表

實戰(zhàn)演練:每個技能提供演練案例,按案例指引,現(xiàn)場演練實現(xiàn)的效果

第六講:預(yù)算編制階段4:差異分析

一、本階段的主要數(shù)據(jù)模型

1.差異分析模型

1)單變量最優(yōu)解

2)模擬運算模型

2.動態(tài)因素變動預(yù)測模型

案例:分別展示不同模型的實際案例

二、本階段數(shù)據(jù)模型的要點

1.構(gòu)建統(tǒng)一報表實現(xiàn)分析時段的動態(tài)化

2.數(shù)據(jù)源的最小顆粒度決定下鉆分析的層次

案例:通過Power BI案例展現(xiàn)異常點的逐層下鉆分析效果

3.多版本預(yù)測數(shù)據(jù)的管理

案例:實際案例展示從單版本保存,轉(zhuǎn)為一維數(shù)據(jù)庫保存的優(yōu)勢

三、Excel相關(guān)技能演練

1.時間參數(shù)表

2.EOMONTH/EDATE

3.差異正反方向的展示建議

4.PIVOT的差異展示及限制

實戰(zhàn)演練:每個技能提供演練案例,按案例指引,現(xiàn)場演練實現(xiàn)的效果

課程收尾:

1.回顧課程

2.答疑解惑

3.合影道別

其他課程

全面預(yù)算管理培訓
全面預(yù)算
課程背景:預(yù)算,對所有企業(yè)都不是一個陌生的概念,可以說,目前沒有哪一家企業(yè)敢說自己不搞預(yù)算管理。預(yù)算管理,向上連接公司戰(zhàn)略,向下指導(dǎo)公司經(jīng)營。然而,在企業(yè)實際預(yù)算管理執(zhí)行中,預(yù)算管理常被視為一個純財務(wù)的概念,或被看作是上下級之間討價還價和爭奪財務(wù)資源的工具。部分企業(yè)的預(yù)算管理還停留在重編制輕管理、重形式輕實質(zhì)的階段,預(yù)算編制完成后就被束之高閣,未能將戰(zhàn)略思考轉(zhuǎn)化為具體行動,未能給資源配置方向性指引
打造數(shù)字化的價值型財務(wù)團隊
團隊管理
課程背景:大數(shù)據(jù)時代下,企業(yè)的發(fā)展對財務(wù)管理從業(yè)人員的要求日益提高。挖掘數(shù)據(jù)背后的商業(yè)價值,創(chuàng)造有價值并且不斷增值的財務(wù)分析和報表,以支持管理層的決策,才是財務(wù)人員工作的真正意義。高級的財務(wù)管理人員,應(yīng)該是企業(yè)最高管理層的商業(yè)伙伴,除了要對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)了如指掌,充分了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和行業(yè)動態(tài)之外,還要對各種影響企業(yè)經(jīng)營結(jié)果的數(shù)據(jù)保持極高的敏感度,并做出恰當?shù)姆治龊团袛啵o公司管理層提供決策支持和建議
財務(wù)分析框架構(gòu)建及分析工具應(yīng)用實戰(zhàn)
財務(wù)分析
課程背景:預(yù)算管理、績效管理是企業(yè)管理的重要支點,也是財務(wù)部門管理會計職責的重要領(lǐng)域。這兩項工作的執(zhí)行,都離不開關(guān)鍵績效指標的分析和應(yīng)用,它既是企業(yè)戰(zhàn)略目標、關(guān)鍵成果領(lǐng)域的績效特征表現(xiàn),也是財務(wù)識別預(yù)算目標達成的有效驅(qū)動因素、與業(yè)務(wù)協(xié)同達成戰(zhàn)略目標的重要工具。財務(wù)部門參與構(gòu)建企業(yè)的績效指標體系,并基于信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具,對影響績效指標的業(yè)務(wù)和財務(wù)數(shù)據(jù)進行定期收集和分析,呈現(xiàn)指標與目標的偏離,洞
預(yù)算管理中的Excel建模應(yīng)用實戰(zhàn)
全面預(yù)算
課程背景:預(yù)算管理是企業(yè)重要的管理流程之一,每年都投入大量的人力、時間制定來年的預(yù)算。預(yù)算管理的過程,也是企業(yè)大量數(shù)據(jù)處理的過程,從預(yù)算假設(shè)數(shù)據(jù)的收集、財務(wù)進行數(shù)據(jù)匯總、在初步匯總結(jié)果的基礎(chǔ)上進行what-if場景模擬,到預(yù)算實施后每月實際數(shù)據(jù)的更新、滾動預(yù)測、差異性分析、偏差原因剖析……整個流程對財務(wù)部門和人員提出很高的數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)分析的要求。然而,除大型企業(yè)外,如此繁多的數(shù)據(jù)、復(fù)雜的計算、多
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課程背景:隨著信息化、人工智能大潮的來襲,傳統(tǒng)財務(wù)工作者面臨著被淘汰的危機,人工智能雖大大減少了財務(wù)核算的工作量,但越來越豐富的財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)仍需要通過財務(wù)人員的洞察與分析,為公司的經(jīng)營決策增值。縱觀當前企業(yè)的財務(wù)部門,盡管通過ERP的多年建設(shè),已經(jīng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)集中化并大大改善了數(shù)據(jù)質(zhì)量,但多數(shù)財務(wù)人員對數(shù)據(jù)處理的技能還停留在很基本的Excel函數(shù)應(yīng)用,學習的方法或是從資深前輩身上傳承,或自主查看書籍
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