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趙偉
  • 趙偉房地產(chǎn)銷售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師,恒大中基地產(chǎn)集團(tuán)副總經(jīng)理
  • 擅長領(lǐng)域: 互聯(lián)網(wǎng)+ 門店管理 團(tuán)隊(duì)管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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中介門店精細(xì)化管理訓(xùn)練

主講老師:趙偉
發(fā)布時間:2021-10-12 14:57:35
課程詳情:

課程大綱

課程收益

激烈競爭環(huán)境下的生存之道,盈利才是硬道理;

未來10年,市場規(guī)范!區(qū)域規(guī)模化優(yōu)勢!業(yè)務(wù)職能細(xì)分……尋找我們的一席之地;

為企業(yè)管理者找到屬于自己的經(jīng)營模式;

進(jìn)行成本成分比例分析解讀企業(yè)未來盈利能力;

教您準(zhǔn)確分析數(shù)據(jù)報(bào)表,看到數(shù)字背后的陷阱,及時調(diào)整經(jīng)營策略;

運(yùn)用管理流程、業(yè)務(wù)技巧,教您成功培養(yǎng)經(jīng)營型店長,建設(shè)自己的虎狼之師;

教會店經(jīng)理高效運(yùn)用共享系統(tǒng),有效管理企業(yè)資源;

創(chuàng)新思維拉動需求,精耕商圈四法,保持門店持續(xù)經(jīng)營;

6步聚焦客源法則;

突破常規(guī)思維,進(jìn)行業(yè)績分解規(guī)劃,多緯度解析業(yè)績來源;

**互動環(huán)節(jié)深度解剖“企業(yè)興旺,責(zé)任在我”;

精彩賞析

主題一:企業(yè)興旺,責(zé)任在我

一、運(yùn)用思維導(dǎo)圖模式解析早夕會流程

思維導(dǎo)圖工作在門店管理中的應(yīng)用

店長四招展示早會組織藝術(shù)

精細(xì)化管理——夕會的八項(xiàng)收獲

互動活動(一)

互動方式:繪制思維導(dǎo)圖

互動目的:運(yùn)用思維導(dǎo)圖工具,理順早夕會管理流程

互動內(nèi)容:繪制組織夕會思維導(dǎo)圖

二、行程管理

行程管理每位經(jīng)理、員工深入骨髓的工作方法;

根據(jù)工作目標(biāo)制定行程規(guī)劃,并注重執(zhí)行結(jié)果反饋與考核;

有效運(yùn)用視覺行程管理;

三、忠誠員工培養(yǎng)方案

企業(yè)經(jīng)營**大的成本在哪里;

突破招聘的瓶頸及如何塑造新員工;

從挖人到挖掘人解讀員工成長之道;

經(jīng)紀(jì)人的檔案存放在店長的心理;

四、全方位數(shù)據(jù)解讀看企業(yè)發(fā)展?jié)摿?/p>

市場、資源、人員數(shù)據(jù)三位一體看企業(yè);

業(yè)績目標(biāo)的制定、分解與匯總;

打破常規(guī)思維,進(jìn)行多緯度業(yè)績來源分析;

盈利能力分析,從成本成分分析預(yù)示企業(yè)盈利能力;

互動活動(二):

互動方式:互動問答

互動目的:店經(jīng)理有沒有把門店當(dāng)成自己的企業(yè),怎樣率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在區(qū)域內(nèi)占有一席之地。

主題二:店長快速成交策略

一、運(yùn)用思維導(dǎo)圖方法聚焦房客源

七步驟聚焦動態(tài)客戶

聚焦客戶帶看策略

聚焦房源五項(xiàng)特點(diǎn)

聚焦房源發(fā)布渠道

互動活動(三)

互動方式:繪制思維導(dǎo)圖

互動目的:運(yùn)用思維導(dǎo)圖工具,理順聚焦房客源管理流程

互動內(nèi)容:繪制組織聚焦房源思維導(dǎo)圖

二、新環(huán)境下微信經(jīng)營與端口管理

移動互聯(lián)網(wǎng)大潮下網(wǎng)絡(luò)發(fā)布新解

端口發(fā)布房源精講

店長組織端口刷新發(fā)布策略

互動活動(四):

互動方式:觀看社區(qū)開發(fā)視頻

互動目的:教會店長如何組織經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行社區(qū)精耕;

互動內(nèi)容:分享觀看視頻中的收獲

三、社區(qū)精耕四項(xiàng)法則

一法:合理圈定標(biāo)準(zhǔn);

二法:打造社區(qū)百事通,考核你的經(jīng)紀(jì)人是否達(dá)到認(rèn)識社區(qū),了解社區(qū)、深入社區(qū)的程度;

三法:創(chuàng)新、管理、監(jiān)督、檢查,四步操作讓社區(qū)精耕量變引發(fā)質(zhì)變;

四法:學(xué)會鼓勵經(jīng)紀(jì)人快速自我推銷;

四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)——企業(yè)興旺,責(zé)任在我

企業(yè)的核心競爭力,忠誠員工的培養(yǎng);

考核機(jī)制鍛造企業(yè)的特種部隊(duì);

實(shí)踐中的視覺激勵效果,建立有效的激勵機(jī)制;

每位員工都是企業(yè)的一塊磚;

互動活動(五):

互動方式:分組活動

互動目的:在這樣大浪淘沙的市場環(huán)境下,我們決不輕易放棄每一個團(tuán)隊(duì),每一名員工。

互動內(nèi)容:鍛煉團(tuán)隊(duì)凝聚辦,萬眾一心堅(jiān)持到**后一刻。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

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