- 標桿物業(yè)運營管理深度案例解析
- 標桿管理
- 課程目標:1即站在任何一個時段,均可追始慎終,可使項目經(jīng)理重拾信心,找到使命之所在,2客觀、理性看待項目所處的生命周期規(guī)律性,帶領(lǐng)帶隊,沖出包圍,迎難而上,以客戶為中心,開展服務(wù),3積極找方法完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的內(nèi)部運營三指標(財務(wù)、滿意度、品質(zhì))。4營造外部運營多關(guān)系:與地產(chǎn)相關(guān)部門、業(yè)委會積極溝通,營造雙贏、互信的運營環(huán)境;5構(gòu)建項目周邊良好社會關(guān)系,為企業(yè)品牌在社會及行業(yè)影響出力劃策。6站在企
- 客戶關(guān)系與營銷
- 客戶服務(wù)
- 課程大綱:一、【營銷】與【客戶關(guān)系】?1.【營銷】與【客戶關(guān)系】是是錢幣的兩面嗎?2.【營銷】與【客戶關(guān)系】的辯證關(guān)系3.運營、服務(wù)、營銷、客關(guān)的邏輯思考4.營銷之swto【互動】:盤點自身特點的成果匯總二、【營銷】與物業(yè)全生命周期的“擦火點”有哪些?1.前介:可行性調(diào)研,費用收入測算等“前策”2.前介:(為地產(chǎn)公司):為地產(chǎn)提供物業(yè)專項前介服務(wù);甚至可以在精裝期專業(yè)人員提供裝修管理,解決開發(fā)商1
- 物業(yè)多種經(jīng)營開發(fā)策略與操作培訓(xùn)
- 物業(yè)管理
- 課程目標:充分了解物業(yè)多種經(jīng)營開發(fā)的方向及重點;學會多種經(jīng)營項目篩選的原則,并掌握社區(qū)多種經(jīng)營開發(fā)swot分析的方法論;熟練運用供應(yīng)商談判技巧;培養(yǎng)獨立策劃多種經(jīng)營項目的能力。課程大綱:一、經(jīng)營與管理?1、【多種經(jīng)營】與管理是是錢幣的兩面嗎?2、【多種經(jīng)營】與管理的辯證關(guān)系與從業(yè)人員關(guān)聯(lián)性3、資源盤點與優(yōu)勢挖掘4、物業(yè)多種經(jīng)營的swto有什么?【案例】多種經(jīng)營:盤點自身特點的會務(wù)服務(wù)二、物業(yè)多種經(jīng)
- 物業(yè)多種經(jīng)營收入(寫字樓)
- 企業(yè)經(jīng)營
- 課程大綱:一、經(jīng)營與管理?1、【多種經(jīng)營】與管理是是錢幣的兩面嗎?2、【多種經(jīng)營】與管理的辯證關(guān)系與從業(yè)人員關(guān)聯(lián)性3、資源盤點與優(yōu)勢挖掘4、寫字樓的多種經(jīng)營的swto有什么?【案例】多種經(jīng)營:盤點自身特點的會務(wù)服務(wù)二、【寫字樓多種經(jīng)營】與全生命周期的“擦火點”有哪些?1、【多種經(jīng)營】在【寫字樓項目】全生命周期的機會點有哪些?(1)裝修期:裝修設(shè)計、裝修材料、辦公家具等服務(wù)(2)入住期:車位辦理、室
- 物業(yè)行業(yè)發(fā)展歷程、行業(yè)認知和展望
- 物業(yè)管理
- 課程大綱:一、開場:(一)我為什么從事物業(yè)管理(1996年揣著700元,南下廣州,我邁入物業(yè)管理)(二)我的24年物業(yè)職業(yè)生涯介紹(基層人員到高層管理人員)二、物業(yè)行業(yè)的大環(huán)境掃描(一)疫情“危與機”(二)兩會與社會熱點(地攤經(jīng)濟、民法典、教育、許可馨、仝卓事件等與物業(yè)管理相關(guān)性)(三)經(jīng)濟普查及人口普查(四)2020消費分析(五)房地產(chǎn)與物業(yè)管理1.網(wǎng)上售房2.地產(chǎn)雙降與物業(yè)雙升3.城鎮(zhèn)化,人口
- 物業(yè)區(qū)域城市運營管理
- 城市規(guī)劃
- 課程大綱:一、區(qū)域管理的模式如何選擇適合自己的管理模式?二、區(qū)域管理的幅度區(qū)域管理多大規(guī)模?區(qū)域中心設(shè)置多少人(管理層與項目團隊的人員比多少合適)?區(qū)域職能部門如何設(shè)置?如何避免中間管理層而影響效率?如何避免兩頭小,中間大?區(qū)域總費用占營業(yè)額的多少比例比較合適?財務(wù)分帳怎么?三、區(qū)域與總部關(guān)系區(qū)域存在的價值是什么?如何破解一管就緊,一放就松?區(qū)域的權(quán)限及再授權(quán)《授權(quán)手冊》四、區(qū)域與項目關(guān)系區(qū)域職能
推薦講師

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馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
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賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
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