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王波
  • 王波執(zhí)行力、通用管理專家.國際注冊培訓師(CIPTT認證)
  • 擅長領域: 團隊建設 職業(yè)素養(yǎng) 陽光心態(tài) 高效能人士的七個習慣 時間管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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《打造中層經(jīng)理執(zhí)行力》

主講老師:王波
發(fā)布時間:2021-06-03 14:56:43
課程詳情:

課程大綱

第一章:執(zhí)行力是核心競爭力

本章從典型案例解析入手、澄清人們對執(zhí)行力的認識誤區(qū)、提出執(zhí)行力是企業(yè)競爭力的科學論斷、進而揭示職業(yè)經(jīng)理常犯的執(zhí)行錯誤,具有創(chuàng)造性地提出檢測是否具有執(zhí)行力的基本標準,附加大量練習與互動、震撼心靈,觸及靈魂、學員體認導入第一波次,許多之前已經(jīng)學習過執(zhí)行力的經(jīng)理仍然反映:我現(xiàn)在才真正開始系統(tǒng)認識執(zhí)行力,可見最可怕的是支離破碎、道聽途說、不得要領的東西。

課程重點:

引子案例:適得其反的效果是如何造成的?

發(fā)人深思:經(jīng)理之過。

1、執(zhí)行力的定義

2、為什么要提升執(zhí)行力

3、檢測執(zhí)行力的標準

4、必須避免的執(zhí)行錯誤

5、執(zhí)行力問題本質(zhì)上是素質(zhì)問題

疑難問答:執(zhí)行重要,還是戰(zhàn)略重要?

第二章:完美執(zhí)行的兩個前提

本章為提升執(zhí)行力的基本功訓練,張懷教授徹底打破傳統(tǒng)的說教式教學模式、與廣大學員一道共同找尋提升執(zhí)行力的初始動力源,啟發(fā)學員增強責任感、善于把握大局、體會上級意圖、保持執(zhí)行意圖的一貫性與一致性,從而使學員進一步從根本上認識到高執(zhí)行力來自于自身認識與努力,任何有高執(zhí)行力的人都具有的兩大特質(zhì)就是高責任感和有能力把握大局并與大局保持一致#

課程重點:

1、完美執(zhí)行的條件

2、擔負責任的真實含義

3、領會領導意圖的真實含義

4、如何擔當責任

案例:他為什么選擇放棄自己的生命?

5、如何領會領導意圖

案例:一個基層干部是如何理解組織意圖的?

疑難問答:當我對上級指示存疑的時候,我如何選擇?

第三章:完美執(zhí)行的九大步驟

本章為執(zhí)行力建設的精華、張懷教授認為,執(zhí)行力建設是一個系統(tǒng)工程、中層管理者必須學會解讀戰(zhàn)略、制定計劃、精密組織與有效控制、恰當授權(quán)與溝通激勵才能將執(zhí)行力貫徹到底!張懷教授經(jīng)過多年的研究創(chuàng)造性提出中層經(jīng)理高執(zhí)行力九大步驟,其價值在于幫助廣大職業(yè)經(jīng)理跳出先有雞還是先有蛋結(jié)果重要換是過程重要的無休止的爭論誤區(qū)、求真務實、構(gòu)建高執(zhí)行力的執(zhí)行鏈條和保證體系,形成終生受用的職業(yè)能力和技巧。

課程重點:完美執(zhí)行第一步:寫下你的任務內(nèi)容

1.1理想的工作承接

1.2明確的任務描述

演練:上級的工作交代與下級的工作承接

點評:明晰工作內(nèi)容,實現(xiàn)無縫隙溝通完美執(zhí)行第二步:分析任務、確定戰(zhàn)略與目標

2.1波士頓矩陣

2.2五力分析法

2.3價值鏈分析2.4SWOT分析內(nèi)容

MBA案例運用:戰(zhàn)略的選擇與調(diào)整

點評:把握環(huán)境走勢、明確任務完成的條件,為計劃制定與實施打下基矗

3、完美執(zhí)行第三步:制定計劃

3.1有效計劃的特征

案例研究:他的計劃制定與實施有何問題?

3.2制定計劃的流程疑難問題討論:長期工作項目計劃為何難于執(zhí)行到位?

4、完美執(zhí)行第四步:分派下屬任務前期作業(yè)

4.1任務分解的方法

4.2目標設置合理性的評價標準

4.3工作計劃書模版

4.4初步分解后命令發(fā)布前的測試

5、完美執(zhí)行第五步:關(guān)注細節(jié)

5.1完美執(zhí)行細節(jié)管理的學問

5.2中層經(jīng)理是抓好細節(jié)的關(guān)鍵

5.3制度與流程第一位

案例:上司的眼睛

點評:中層經(jīng)理要帶頭遵守制度6、完美執(zhí)行第六步:啟動計劃、創(chuàng)造動能

6.1計劃啟動前常犯的錯誤

6.2計劃啟動準備活動

6.3啟動活動中的必做和不可做

演練:啟動籌備與實施

演練:動員報告

7、完美執(zhí)行第七步:下達命令

7.1有效下達命令

7.2下達命令五要素

7.3因?qū)ο蟛煌拿钕逻_方式

7.4下達命令的動態(tài)過程

案例:不同的命令下達方法

8、完美執(zhí)行第八步:工作跟蹤、業(yè)績評估與輔導

8.1領導力連續(xù)圖

8.2有效的督促手段

8.3恰當評估下屬的表現(xiàn)

8.4團隊評估關(guān)鍵點

8.5績效管理與行為改善

演練:如何與下屬溝通績效與行為改善

分享:如何處理屢教不改

9、完美執(zhí)行第九步:保證完成任務

9.1不可能完成任務的正確注解

9.2如何面對不可能完成的任務?

案例研究:他們?nèi)绾瓮瓿刹豢赡芡瓿傻娜蝿盏模?/p>

經(jīng)驗分享:不可能完成任務完成之道



授課見證
推薦講師

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Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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